2020年法律职业资格考试（各科）每日一练(2020-10-25)

发布时间：2020-10-25

距离2020年法律职业资格考试的时间越来越近，小伙伴们复习的怎么样了？为了帮助大家顺利通过考试，今天51题库考试学习网分享了2020年法律职业资格考试（各科）的每日一练试题，一起来看看吧！

1.甲国某核电站因极强地震引发爆炸后，甲国政府依国内法批准将核电站含低浓度放射性物质的大量污水排入大海。乙国海域与甲国毗邻，均为《关于核损害的民事责任的维也纳公约》缔约国。下列哪一说法是正确的？

A.甲国领土范围发生的事情属于甲国内政

B.甲国排污应当得到国际海事组织同意

C.甲国对排污的行为负有国际法律责任，乙国可通过协商与甲国共同解决排污问题

D.根据“污染者付费”原则，只能由致害方，即该核电站所属电力公司承担全部责任

【答案】C

【考点】国际法律责任。一般地，国家责任是国家违背其国际义务的行为引起的。但是，由于科学技术的发展，国家从事的某些开发或试验性活动，如核能利用、航空航天、跨界河流开发等，具有以下特点：

第一，这些活动对于人类具有重要的探索和利用价值，但在带来巨大利益的同时，也存在巨大的潜在危险。

第二，这些活动一般是本国在其领土或其控制下进行的，但其危害具有跨国性，一旦发生事故，常常波及其他国家乃至全球。

第三，这些活动本身是国际法不禁止的。第四，受害国有权要求加害国给予合理的赔偿。

【解析】A选项，依国家环境主权和不损害其管辖范围以外环境的原则，各国享有按照自主的环境政策和本国的环境法律开发本国资源的权利，同时又有义务保证在其管辖和控制下的活动不损害管辖范围以外的环境。甲国的排污行为虽在其境内进行，但危害具有跨国性，不能因为行为发生在领土内，就视为内政。A项错误。

B选项，该说法没有法律依据。B项错误。

C选项，甲国的排污行为危害到了乙国的利益，根据国际法，甲国应当承担国际责任，乙国有权要求甲国给予合理的赔偿，可通过协商与甲国共同解决排污问题。C项正确。

D选项，根据《关于核损害的民事责任的维也纳公约》的规定，国家保证承运人的赔偿责任，并在营运人不足赔偿的情况下，对规定的限额进行赔偿。D项错误。

2.某外国商人甲在我国领域内犯重婚罪，对甲应如何处置？

A.适用我国刑法追究其刑事责任

B.通过外交途径解决

C.适用该外国刑法追究其刑事责任

D.直接驱逐出境

【答案】A

【考点】刑事管辖权

【解析】本题考查刑法中的属地管辖。根据《刑法》第6条第1款规定了属地管辖原则：“凡在中华人民共和国领域内犯罪的，除法律有特别规定的以外，都适用本法。”无外交豁免权的外国人在我国领域内犯罪的，除法律有特别规定的之外，均适用我国刑法。A正确。

以上就是今天分享的全部内容，希望对你们有所帮助，想要了解更多的考试试题，可以关注51题库考试学习网法律职业资格考试频道的更新。最后，预祝大家在接下来的考试中一切顺利，取得理想的成绩！

下面小编为大家准备了 法律职业资格 的相关考题，供大家学习参考。
共用题干

王某对李某有仇恨，并有报复之意。某日，王某到李某家，见其家门上锁，屋内只有其小孩熟睡，于是，王某抱了许多干柴、干草，将李某家的房屋点燃。因火势太旺，房屋烧毁，且屋内小孩也被烧死，相邻房屋被引燃。王某的行为不构成：
A:故意杀人罪
B:放火罪和故意杀人罪并罚
C:泄愤报复罪
D:想象竞合犯，依放火罪认定
答案：A,B,C
解析：
选项A中，甲在非法拘禁中使用暴力殴打他人，致人伤残，其行为已经转化为故意伤害罪，应直接认定为故意伤害罪，不能和非法拘禁罪数罪并罚。选项B中，甲的行为不但构成雇佣童工从事危险劳动罪，而且构成重大责任事故罪。后罪不是雇佣童工的结果，而是严重忽视生产安全的结果，因此应数罪并罚。选项C中，丙明知王某要强迫职工劳动，仍以介绍高薪工作的名义将这些男性骗来，卖给王某，其构成对王某强迫职工劳动罪的共犯。D选项中，对被监管人进行体罚虐待，致人死亡的，以故意杀人罪论处，不实行数罪并罚，对此《刑法》第248条有明确规定，不再赘述。
王某基于放火的故意，实施了放火的行为，触犯了放火罪和杀人罪两个罪名，属想象竞合犯。想象竞合犯，即观念竞合犯，指一个犯罪行为同时触犯数罪的犯罪。对于想象竞合犯，刑法理论通常认为，应当“从一重处断”，即按其行为同时触犯的数罪中法定刑最重的罪名定罪。因放火罪比故意杀人罪的危害性更大，所以应以放火罪处罚。
两罪的区别表现在，遗弃罪的行为人并不希望或者放任被害人死亡，只是不愿意履行扶养义务；故意杀人罪的行为人则是希望或者放任被害人死亡。遗弃行为并不立即导致被害人死亡；故意杀人行为则立即导致被害人死亡。本题中甲将女婴放到荒无人烟的深山里则是放任女婴死亡的行为，所以应当构成故意杀人罪。
依据《刑法》第274条的规定，敲诈勒索罪的目的是取得财物，本案中不是如此，故选项A、B错误。强奸罪的“着手”指已实施构成要件规定的暴力、胁迫或其他违背妇女意志的手段行为，本案中甲男已采用胁迫的手段行为，故已“着手”，应定未遂。因此，C选项正确。
依据《刑法》第236条的规定，强奸罪的被害人只限于女性，因此郭某的行为属于对象不能犯的未遂。本案情形与强奸他人过程中过失致人死亡以强奸罪的结果加重犯论处的情形不一样，本案中郭某是在发现被害人不是女性后才用被子蒙其头部的，这与在强奸过程中使用暴力致人死亡不一样。因此，郭某的行为不属于强奸罪的结果加重犯，不选C项。郭某并没有杀人的故意，是疏忽大意的过失致人死亡。因此，本题的正确答案为A。
下列中国古代法律制度，哪些是直接受儒家思想的影响而形成的？()

A、汉代的《春秋》决狱
B、明代的“九卿会审”
C、《魏律》规定的“八议”制度
D、《晋律》和《北齐律》确立的“准五服制罪”制度
答案：A,C,D
解析：
汉代的《春秋》决狱是法律儒家化在司法领域的反映，其特点是依据儒家经典一《春秋》等著作中提倡的精神原则审判案件，而不仅仅依据汉律审案。三国两晋南北朝时期随着社会政治经济关系的变化，法律内容也有所发展，主要表现在礼法结合进一步发展。也就是说，在汉代中期以后的法律儒家化的基础上，更广泛、更直接地把儒家的伦理规范上升为法律规范，使礼、法更大程度上实现融合。具体表现在以下几个方面：(1)“八议”人律与“官当”制度确立；(2)“重罪十条”的产生；(3)刑罚制度改革；(4)“准五服制罪”的确立；(5)死刑复奏制度。由此可知，本题答案为A、C、D。
某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。2012年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与王某一直未签订书面劳动合同，但为王某买了失业保险。?
请回答以下题。

关于双方约定的劳动合同内容，下列符合法律规定的说法是：( ）查看材料

A.试用期超过法定期限
B.试用期工资符合法律规定
C.8月1日起，公司未与王某订立书面劳动合同，应每月付其两倍的工资
D.8月1日起，如王某拒不与公司订立书面劳动合同，公司有权终止其劳动关系，且无需支付经济补偿
答案：A,B,C
解析：
本题考查劳动合同的试用期与签订书面劳动合同义务。 A项：《劳动合同法》第19条第1款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”本题中，劳动合同期限为2年，试用期3个月，超过了2个月的法律上限，故A项正确。
B项：《劳动合同法》第20条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”本题中，约定的岗位工资是1500元，其80％为1200元，双方约定的试用期工资为1200元，超过当地最低工资标准1000元，符合法律规定，故B项正确。
C项：《劳动合同法》第82条第1款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”据此，C项正确。
D项：《劳动合同法实施条例》第6条第1款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”据此，D项错误。

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