2020年下半年人力资源管理员考试练习题(14)

发布时间:2020-08-27


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1.仲载裁决书自双方当事人收到之日的( )内不向人民法院起诉的,即发生法律效力。

A 7

B 15

C 30

D 60

2.直接从信息发生源获取信息或从系统外接收信息称作( )

A 信息收集

B 信息接收

C 信息加工

D 信息提供

3.劳动合同的无效只能由( )确认。

A 劳动争议仲裁委员会

B 人民法院

C 劳动争议仲裁委员会和人民法院

D 劳动争议调解委员会

4.员工沟通的程序滑下列哪一项( )

A 形成概念

B 信息存储

C 信息传输

D 信息接收

5.实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的( )

A 根本

B 基础

C 方法

D 手段

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

从范围来划分,劳动组织可以划分为( )两个方面。

A.企业的和政府的

B.法人的和社团的

C.盈利的和非盈利的

D.企业的和社会的

正确答案:D

简述采用招聘洽谈会方式时应关注的问题。(考点:教材第66页)

正确答案:


绝对标准考核就是( )

A.用同一尺度衡量所有的人

B.用同一尺度衡量相同职务的人

C.用不同尺度去衡量所有的人

D.用不同尺度去衡量同一职务的人

正确答案:B

简述劳动法律事实的分类。(考点:教材第272页)

正确答案:


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