考前练习！人力资源管理员考前冲刺模拟题（4.4）

发布时间：2020-08-27

关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。51题库考试学习网为大家准备了考前冲刺模拟题（无答案），51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

16、与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理具有的优点是( )。

A、个人与权力相分离

B、是理性精神的合理化的体现

C、既有统一指挥又有分权与民主管理

D、适合现代大型企业组织管理

E、增强了企业的灵活性2

17、人力资源规划的总目标有( )。

A、有效的员工激励

B、保持智力资本竞争的优势

C、实现人力资源的最佳配置

D、企业在适当时机，获得适当人员

E、最大限度地开发和利用人力资源的潜力

18、岗位职责分析的项目有( )。

A、资金、设备、仪器、仪表的使用、保管

B、与他人的分工、协作，安全生产

C、完成工作的数量、质量及劳动效率

D、维护企业信誉、市场开发、质量检验

E、劳动强度和劳动环境的分析

19、在预测人力资源需求时，应当充分考虑的因素有( )。

A、企业的业务或产量

B、人员的流动率

C、提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策

D、生产技术水平或管理方式的变化

E、财务资源对人力需求的约束

20、回归分析法( )。

A、是人力资源需求预测方法

B、是人力资源供给预测方法

C、又称为转换比率法

D、对历史数据的要求比较高

E、属于专家预测法

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

现代劳动法不包括以下（ ）制度

A．就业促进制度

B．劳动标准制度

C．社会保险制度

D．劳动保护制度

正确答案：D

政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（ ）共同参与决定。

A．企业

B．员工

C．员工代表

D．企业家协会

正确答案：D

某工厂车间有生产工人771人，在生产中需要到工具室借还各类使用的工具，如果每个工人在借还中浪费20元。而车间为了解决这个问题应配备几名工具保管员最为合理。如果一名工具保管员的工资每天是40元，该车间应配备几名工具保管员最为合理。即支付的人员工资最低。请绘出定员经济比较表。(考点：教材第35页)

注：不用等待的概率(考点：教材第23页0)为2人0.166、3人0.288、4人0.237，平均等待时间为2人50×1.5、2人50 ×0.2、3人50× 0.036。

正确答案：
答：结果见表1—1。

关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（ ）。

A．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程

B．以员工为起点，由管理者对员工进行考评

C．在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效

D．完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评

E．对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

正确答案：ACD

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