2020年下半年人力资源管理员考试练习题（4）

发布时间：2020-08-27

关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。51题库考试学习网为大家准备了模拟练习题目（无答案），51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

6.企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别( )

A 在劳动争议处理中的地位不同

B 主持调解的主体不同

C 调解的对象不同

D 调解案件的范围不同

E 调解的效力不同

7.劳动者在( )时，依法享受社会保险待遇。

A 退休

B 患病

C 因工伤残

D 失业

E 辞职

8.以下属于劳动安全卫生保护设施费用的是( )

A 劳动安全卫生保护设施建设费用

B 个人劳动安全卫生防护用品费用

C 劳动安全卫生教育培训费用

D 工伤保险费用

E 工伤认定、评残费用等

9.劳动争议调解的自愿原则是指( )

A 申请调解自愿

B 调解形式自愿

C 调解过程自愿

D 调解内容自愿

E 履行协议自愿

10.订立集体合同应遵循的原则是( )

A 只维护集体的利益

B 内容合法

C 平等合作、协商一致

D 兼顾所有者、经营者、劳动者利益

E 维护正常的生产工作秩序

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（ ）

A．奖励性调整

B．工龄工资历调整

C．生活指数调整

D．特殊调整

正确答案：C

绩效面谈的质量和效果主要取决于（ ）。

A．考评双方的心理状态

B．是否成立了员工绩效评审委员会

C．考评双方对绩效管理制度的理解

D．考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度

正确答案：D

关于诚信，正确的说法是( )。

A．诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本

B．诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关

C．为监督诚信落实、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件论的观点

D．无论作出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质内涵

正确答案：A

在招聘过程中，招募环节主要包括（ ）内容。

A．了解合格应聘者的来源

B．招聘信息的发布

C．吸引合格应聘者的方法

D．接受应聘者申请

E．筛选应聘者申请

正确答案：BCDE
教材第63～65页

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