每日小练！人力资源管理员职业道德试题以及答案（5）

发布时间：2020-08-28

关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。51题库考试学习网为大家准备了人力资源管理员职业道德试题以及答案，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

21、符合团结互助精神的表述是（ ACD ）。

（A） “三人同心，其利断金”

（B） “三个和尚没水喝”

（C） “三个臭皮匠，顶个诸葛亮”

（D） “三人行，必有我师焉”

22、关于职业纪律的正确表述是（ ABC ）。

（A） 每个从业人员开始工作前，就应明确职业纪律

（B） 从业人员只有在工作过程中才能明白职业纪律的重要性

（C） 从业人员违反职业纪律造成损失，要追究其责任

（D） 职业纪律是企业内部的规定，与国家法律无关

23、无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（ ACD ）的约束。

（A） 岗位责任

（B）家庭美德

（C）规章制度

（D）职业道德

24、下列说法中，有助于提升从业人员职业道德的观点是（ ABD ）。

（A） “舟必漏而后入水，土必湿而后生苔”

（B） “运筹帷幄之中，决胜千里之外”

（C） “智者千虑，必有一失”

（D） “勿以善小而不为，勿以恶小而为之”

25、下列有关爱岗敬业的说法中，正确的是（ BD ）。

（A） 爱岗敬业就是一辈子不换岗

（B） 孔子所说的“敬事而信”，包含着爱岗敬业的观念

（C） 提倡爱岗敬业，在某种程度上会遏制人们的创造热情

（D） 职业选择自由与爱岗敬业不矛盾

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

关于工作说明书的编写,表述正确的是（ ）

A．要尽可能详尽地描述所有职责

B．使用语言应通俗易懂

C．工作职责的罗列应该符合逻辑顺序

D．对于基层员工工作的描述应更具体,详细

E．可以用完成某项职责时间比重来说明

正确答案：BCD

可用于评估应聘者潜力的是（ ）

A．预测效度测试

B．内容效度测试

C．同侧效度测试

D．稳定系数测试

正确答案：A

（ ）不属于企业中层管理人员的培训目标。

A．提高其经验、知识和技能

B．培养业务骨干分子成为接班人

C．使其适应不断变化的环境

D．对目前的业务工作能更加熟练

正确答案：D
对中层管理人员侧重进行业务上的培训，同时传递相关的管理新知和理念，使其更好地理解和执行企业高层的决策方针，更有效地计划、组织、领导和控制企业的日常经营职能，使企业的目标顺利实现。企业中层管理人员的培训目标主要有：①提高其胜任未来工作所必需的经验、知识和技能；②使其能够适应不断变化的环境；③使其能够宣传和深化企业的宗旨、使命、信念、价值观和管理文化；④培养个别骨干分子成为企业未来高层管理人员的接班人。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签