每日小练!人力资源管理员职业道德试题以及答案(8)
发布时间:2020-08-28
关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。51题库考试学习网为大家准备了人力资源管理员职业道德试题以及答案,51题库考试学习网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
36、如果领导出差,同事们没到下班时间便离开办公室。此时,你会( C )。
(A) 与大家一起走
(B) 自己留下直到下班时间再走
(C) 劝大家别早走
(D) 领导出差回来后,告诉他这件事
37、小王是你的同事,如果你发现他利用工作时间偶尔干点私活,你会怎么做?( B )
(A) 就当没看见
(B) 提醒他注意
(C) 直接向领导反映
(D) 觉得这是正常现象
38、如果领导给你一项从来没有做过的工作,你会( D )。
(A) 担心的接受
(B) 兴奋地接受
(C) 焦虑的接受
(D) 平静地接受
39、你认为当今社会人与人之间的关系是( B )的。
(A) 不和谐
(B) 比较和谐
(C) 不太和谐
(D) 极不和谐
40、你认为你的同事( A )。
(A) 多是友善的
(B) 是否是友善的,说不清楚
(C) 少数人是友善的
(D) 没有人是友善的
以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
个别指导法的缺点主要在于( )。
A.指导者可能有意保留自己的经验
B.不利于新员工在工作岗位的创新
C.指导者的水平对新员工的学习效果有影响
D.不利于新员工融入团队,与同事合作
E.指导者不良的工作习惯会影响新员工
教材第149页
现在的企业越来越将培训看作是一种( )手段。
A.激励
B.奖励
C.福利
D.人员选拔
成熟行业的战略制定对策有( )。
A.市场细分
B.工艺创新
C.选择合适的买主
D.参与国际竞争
E.合理组合产品
根据成熟行业的特点,企业可以制定相应的战略对策,包括:①明确一种竞争战略;②合理组合产品;③合理定价;④工艺创新;⑤扩大用户的产品范围;⑥购买廉价资产;⑦选择合适的买主;⑧工艺流程的选择;⑨参与国际竞争。
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