每日小练!人力资源管理员职业道德试题以及答案(6)
发布时间:2020-08-28
关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。51题库考试学习网为大家准备了人力资源管理员职业道德试题以及答案,51题库考试学习网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
26、下列行为中,违背职业道德的是( ACD )。
(A) 在单位的电脑上读小说
(B) 拷贝和使用免费软件
(C) 用单位的电话聊天
(D) 私下打开同事的电子邮箱
27、下列关于道德的说法中,正确的有( AB )。
(A) 道德是处理人与人之间关系的特殊性规范
(B) 道德是人区别于动物的重要标志
(C) 道德是现代文明社会的产物
(D) 道德从来没有阶级性
28、对待中国传统文化,我们应坚持的正确态度是( AB )。
(A) 具体问题具体分析
(B) 取其精华,去其糟粕
(C) 脱离传统,彻底创新
(D) 全部继承,发扬光大
29、处理员工与领导之间关系的正确做法是( ACD )。
(A) 严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦
(B) 一切按领导要求行事
(C) 信任领导,维护领导权威
(D) 如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清
30、下列做法中,违背商业从业人员职业道德要求的是( ACD )。
(A) 某顾客挑剔,与之理论
(B) 顾客遗失物品,代为保管,等待来取
(C) 服务员服务得好,可以按国际惯例接受一点国外顾客的小礼品
(D) 没有顾客时,抓紧时间看书读报
以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
行为事件访谈法的实施中,()。
A.一般只采取面谈的方法
B.要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能
C.尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历
D.访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组
企业组织内的员工沟通方式多种多样。作为一个完整的员工沟通,一般包括信息的发送者、信息的接收者、( )等要素
A.沟通渠道
B.语言选择
C.信息
D.例会制度
E.信息说明
公司组织员工做工间操,但大家对此举的反应并不积极,您认为究其原因是( )
(A) 做工间操没有必要
(B) 员工们还是工作台忙了
(C) 组织不得力
(D) 缺乏奖励措施
正确答案:C
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2019-01-27
- 2020-08-28
- 2019-01-17
- 2021-10-28
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2021-09-09
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2021-10-28
- 2020-08-28
- 2019-01-17
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2019-01-27
- 2021-10-28
- 2019-01-17
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2020-08-28
- 2020-08-28