2020年人力资源管理师考试强化模拟试题(2020-09-25)

发布时间：2020-09-25

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关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师（二级）》科目，51题库考试学习网为大家带来了人力资源管理师考试强化模拟试题供大家练习，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1 单项选择题 ：未来继续教育和培训的一种主流形式和趋势是 ( C )

A.在职培训

B.高级培训

C.网络培训

D.短期培训

2 单项选择题 ：人员培训的原则和形式 “魔鬼”训练是一种( B )

A.内化型训练

B.外化型的逆向“挫折”训练

C.外化型体能训练

D.外化型顺向训练

3 单项选择题 ：在工作绩效方面，美国企业一般比较注重考核员工的( D )

A.中短期业绩

B.长期业绩

C.中长期业绩

D.短期业绩

4 单项选择题 ：人员培训的原则和形式，以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( A )

A.技能培训

B.知识传授培训

C.态度转变培训

D.工作方法改进培训

5单项选择题 ：据统计近年来美国工商企业用于职工的培训费约为( D )

A.2265亿美元

B. 2625亿美元

C. 3225亿美元

D. 2100亿美元

6 单项选择题 ：通过研究具体的工作者本人的工作行为状况与期望的行为标准，找出其间的差距，从而确定培训的需要的方法是 ( B )

A.组织分析

B.工作分析

C.个人分析

D.群体分析

7 单项选择题 ：人员培训的根本目的是( A )

A.提高劳动者素质

B.提高劳动者文化

C.提高劳动者思想觉悟

D.提高劳动者技术

8 单项选择题 ：潜能开发方法中的“魔鬼”训练课程属于( D )。

A. 内化型的逆向、挫折训练

B.外化型的心理训练

C.内化型的启发心智的训练

D.外化型的逆向、挫折训练

9 单项选择题 ：重点学习中央有关方针、政策、法律、法规以及行政管理知识的人员应该是( B )

A.企业干部

B.国家公务员

C.经济管理干部

D.科技干部

10单项选择题 ：下列各项中属于内化型训练的是( C )

A.“拓展训练”课程

B.“魔鬼”训练课程

C.《第五深度培训》课程

D.强度体能训练课程

11 单项选择题 ：提高政府工作效率的中心环节是( A )

A.绩效考核

B.职位分类

C.人力资源规划

D.人力资源开发

12 单项选择题 ：绝对标准考核就是( B )

A.用同一尺度衡量所有的人

B.用同一尺度衡量相同职务的人

C.用不同尺度去衡量所有的人

D.用不同尺度去衡量同一职务的人

13 单项选择题 ：各国考核制度的名称虽不同，但它们都有一个共同的特征是( C )。

A.把业务能力作为考核的最重要内容

B.把思想品德作为考核的最重要内容

C.把工作实绩作为考核的最重要内容

D.把工作态度作为考核的最重要内容

14 单项选择题 ：中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的( C )

A.分级法

B.关键事件法

C.领导行为效能测定法

D.因素评分法

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

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