2020年人力资源管理师考试备考试题(2)
发布时间:2020-09-25
关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师(二级)》科目,51题库考试学习网为大家带来了人力资源管理师考试备考试题供大家练习,51题库考试学习网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
11、从业人员着装的要求是( )
A、庄重
B、朴实
C、得体
D、新潮
12、关于爱岗敬业,正确的说法是( )
A、爱岗敬业是职业精神的重要内容
B、树立职业理想与要求人们做到爱岗敬业是根本矛盾的
C、爱岗才能敬业,对于自己不爱的岗位自然不存在敬业的问题
D、物质待遇不应该成为人们爱岗敬业的前提
13、从业人员接待顾客的过程中,属于“忌语”的是( )
A、质量问题应由厂家负责,我只是卖货的,你找厂家吧
B、这个品牌的商品,全市实行统一售价,如有疑问,可上网查询
C、如果不买,最好别问了
D、没关系,哪便宜您哪去买好了,别在这耽误时间
14、关于诚实守信,你能够赞同的说法是( )
A、赵某:“ 我俩是好朋友,只有这样的关系才会诚实守信”
B、钱某:“现在什么东西都会做假,只有自己能靠得住”
C、孙某:“诚实守信的人也许会在某些事情上吃亏,但长远看并不吃亏“
D、李某:“做事情要诚实守信,这是无条件的”
15、釰本本田公司的奠基人本田宗一郎经常说这样一句话:“1%的成功建立在99%的失败的基础之上”。你对这句话的理解是( )
A、人生会有许多次失败,失败不会对成功产生什么影响
B、失败乃成功之母,不要怕失败
C、失败的事情总是无意义的,只有1%的成功才是我们所希望的
D、抱着坚定的信念,就有成功的希望
16、关于职业道德责任,正确的说法是( )
A、职业道德责任是从职业责任中引申出来的
B、职业道德责任是对人们关于职业责任态度的评价
C、如何履行职业责任体现了职业道德责任的要求
D、忠实对待工作任务属于职业道德责任的表现
二、职业道德个人表现部分(第17-25题)
答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。
17、如果你意外地获得了5000元奖金,几个朋友来给你表示祝贺,你会( )
A、请他们上高档大饭店好好撮一顿
B、备几个小菜,在宿舍里聚一下
C、请他们到周边比较好一点的饭馆喝几杯
D、把钱存起来,以备不时之需
18、工作中遇到特别不顺心的事情时,你一般会( )
A、总是感到很懊恼,等待别人来帮助自己
B、找朋友商量,让他们帮助自己解决
C、想找人帮忙,但又怕给人家添麻烦,犹豫不定
D、独自处理,不给上司和同事添麻烦
19、工作之余,你常会产生( )
A、心情放松的感觉
B、想学习的冲动
C、找几个朋友聊天的想法
D、想到外面走走的想法
20、业余时间,你喜欢( )
A、逛大街
B、看小说
C、看电视
D、逛书店
以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
小王喜欢登山,小李喜欢听音乐,这体现了( )原理。
A.个体差异
B.工作差异
C.环境差异
D.人岗匹配
个体差异是指个体在成长过程中,因受遗传和环境的交互影响,使不同个体之间在身心特征上显示出的彼此各不相同的现象。个体差异现象表现在很多方面,若从身心两方面所表现的特征来看,诸如年龄、性别、容貌、身高、体能、能力、兴趣、态度、性格、动机等,在个体之间都会有明显的差异。小王喜欢登山,小李喜欢听音乐是兴趣方面的差异,属于个体差异的范围。
( )不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。
A.音乐
B.温度
C.湿度
D.绿化
A项,音乐是不同环境而使用的为改善心理、生理环境或者增加工作效率创造某种收益性效果的辅助性工具;BC两项,工作地要保持正常的温度与湿度,要根据不同的作业性质和不同的季节气候,采取必要的措施。
在下列对关键事件法的描述中,正确的有( )。
A.有较大时间跨度
B.费时费力费资金
C.只能作定性分析
D.只能做定量分析
E.易于进行员工之间的比较
下列属于大学教育带来的货币性收益的是( )。
A.社会地位的提高
B.社会知名度的提高
C.对各种娱乐活动欣赏能力的提高
D.未来收入流的增加
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