为什么要申请人力资源管理师四级？主要针对的对象...

发布时间：2021-10-18

为什么要申请人力资源管理师四级？主要针对的对象？

最佳答案

四级确实是没什么用的 广州户口考这个以后退休有补贴。而且广州户口考人力资源师是可以申请培训券的。四级条件：1、连续从事本职业工作1年以上。或者2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
如果你大专毕业3年后可以考3级

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。

A．设计绩效管理制度

B．宣传绩效管理制度

C．在各部门实施绩效管理

D．制定人力资源开发计划

正确答案：C
企业人力资源管理部门的管理责任主要包括：①设计、试验、改进和完善绩效管理制度，并向有关部门建议推广；②在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用；③宣传企业员工的绩效管理制度，说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求；④督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员；⑤收集反馈信息，包括存在的问题、难点、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进方案和措施；⑥根据绩效管理的结果，制定相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。

(A)任务结构

(B)领导者的职权

(C)领导与被领导者的关系

(D)领导者的特质

正确答案：D

柳静上月产量是45件，本月是49件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是（ ）。

A． 目标比较法

B． 水平比较法

C． 横向比较法

D． 循环比较法

正确答案：A

以下不属于绩效考核基本步骤的有（ ）。

A．建立绩效标准

B．考核指标验证阶段

C．考核结果校正

D．结果反馈

E．确立绩效工资

正确答案：BCE

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