请问考完的人力资源管理师考试，是在那里领取证书...

发布时间：2021-05-21

请问考完的人力资源管理师考试，是在那里领取证书啊？

最佳答案

人力资源社会保障部颁发的证书，上面的章印是中华人民共和国人力资源社会保障部的，加盖您所在当地的钢印

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动法律事实可以分为( )．

A．劳动法律关系

B．劳动合同

C．劳动法律行为

D．劳动关系

E．劳动法律事件

正确答案：CE
CE【解析】劳动法律事实是依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象．依据劳动法律事实是否以当事人的主观意思为转移，法律事实可以分为两类：劳动法律行为与劳动法律事件．

某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业雇佣这名新工人的（ ）。

A．边际成本等于边际收益

B．边际成本大于边际收益

C．边际成本小于边际收益

D．平均成本大于平均收益

正确答案：C

是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。

B．判例法

A．法官法

C．习惯法

D．成文法

正确答案：C
C【解析】习惯法是以法律共同体的长期实践（习惯）为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。习惯法与判例法有着十分密切的联系，只能以司法适用的方式体现出来。

招聘申请表的特点不包括( )。

A．节省时间

B．能够准确了解应聘者

C．提供后续选择的参考

D．申请表的内容和形式固定不变

正确答案：D
D【解析】招聘申请表是由单位设计，包含了工作岗位所需的基本信息，并用标准化的格式表示出来的一种初级筛选表。一般来说，招聘申请表的特点包括：①节省时间；②准确了解；③提供后续选择的参考。D项，不同的单位在招聘中使用的申请表的项目是不同的，而且不同岗位因职务说明书存在差别，招聘申请表内容的设计也有一定的区别。

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