湖南人力资源管理师一级考试考什么科目
发布时间:2021-06-20
湖南人力资源管理师一级考试考什么科目
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人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
一级人力资源管理师考试有理论知识、技能操作和论文答辩,理论知识和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。论文的具体考试形式需以所在省份公布的方式为准,一般分为现场写论文的形式和论文答辩的形式进行综合评审。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
信息工作,主要是企业对生产经营决策及执行决策所必要的资料数据的( )测验合理的应用等工作。
A.采集、转换、传递、储存、更新
B.采集、汇总、传递、贮存、处理
C.输入、处理、传递、贮存、输出
D.采集、处理、传递、储存、更新
企业为员工缴存的住房公积金,在( )中列支。
A.预算
B.利润
C.成本
D.收入
不属于人力资源创新能力运营体系.
A.创新能力开发体系
B.创新能力激励体系
C.创新能力结构体系
D.创新能力配置体系
C【解析】人力资源创新能力的运营体系可分为三个部分:创新能力开发体系、创新能力激励体系和创新能力配置体系.
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