姐姐的男朋友先给姐姐抱人力资源管理师考试，但是...

发布时间：2021-03-05

姐姐的男朋友先给姐姐抱人力资源管理师考试，但是不知道报考需要什么？

最佳答案

三级：（1）连续从事相关工作满6年。
（2）专科学历，从事相关工作满3年。
（3）本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
二级：（1）连续从事相关工作满13年。
（2）取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）本科学历，从事相关工作满5年。
（4）本科学历，取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事工作3年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
一级：（1）连续从事本职业工作19年以上
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

狭义的人力资源规划实质上是（ ）

A .企业人力资源开发规划

B .企业人力资源制度改革规划

C .企业组织变革与组织发展规划

D .企业各类人员需求的补充规划

正确答案：D

分析工作绩效的差距的具体方法有( )．

A．行为比较法

B．目标比较法

D．纵向比较法

C．水平比较法

E．横向比较法

正确答案：BCE
BCE【解析】分析工作绩效的差距，具体方法有目标比较法、水平比较法、横向比较法．

在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于( )的信息。

A．反应成果

B．技能成果

C．认知成果

D．绩效成果

正确答案：A
A【解析】反应成果信息通常是在课程结束之后，运用调查问卷法采集的。调查问卷一般会提出以下问题，如：“你对该培训项目满意吗？”“培训符合您的个人期望吗？”“您认为教室舒适吗？”

以下关于集体合同的说法不正确的是（ ）。

A．集体合同规定了企业的最低劳动标准

B．集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

C．集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

D．集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

正确答案：C
教材第278页

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