我是学工程的，怎样自学人力资源管理?

模拟劳动争议是企业管理中不可避免的现象，但是，在处理劳动争议的时候，我们必须遵循（ ）的原则。

A．着重调解、及时处理

B．查清事实，依法处理

C．确保生产经营活动正常进行

D．不侵害劳动者的利益

E．当事人在适用法律上一律平等

通过（ ），可以使培训对象在活动中互相启发，有效地激发每个参加者的创造能力，提出解决问题的最佳方案。

A．敏感性训练方法

B．头脑风暴法

C．模拟训练法

D．管理者训练

以下不属于劳动标准法的是（ ）。

A．劳动争议处理法

B．工资法

C．劳动安全卫生标准法

D．工作时间法