杭州人力资源管理师是否还能报考

发布时间：2021-03-26

杭州人力资源管理师是否还能报考

最佳答案

当然，只要满足条件就可以报名参加考试。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动安全卫生保护费用不包括( )．

A．工伤保险费

B．环境污染监控津贴

C．劳动安全卫生教育培训费用

D．劳动安全卫生保护设施的更新改造费用

正确答案：B
B【解析】劳动保护费用的类别主要是以下各类：①劳动安全卫生保护设施建设费用；②劳动安全卫生保护设施更新改造费用；③个人劳动安全卫生防护用品费用；④劳动安全卫生教育培训经费；⑤健康检查和职业病防治费用；⑥有毒有害作业场所定期检测费用；⑦工伤保险费；⑧工伤认定、评残费用等．

对失业造成的影响，下列判断正确的有（ ）。

A．失业造成家庭生活困难

B．失业造成劳动力资源的优化配置

C．失业是劳动力资源浪费的典型形式

D．失业直接影响劳动者精神需要的满足程度

E．失业有利于国民收入的增长

正确答案：ACD

一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（ ）。

A．包含的是变动很小的静态数据

B．包含员工个人属性数据

C．包括单位数据

D．包括绩效考核数据

E．是整个系统正常运转的基础

正确答案：ABCE
ABCE【解析】基础数据层包含的是变动很小的静态数据，主要有两大类，一类是员工个人属性数据，又称员工信息管理，它是任何人力资源系统必备的功能，包括员工个人基本信息、员工工作分配的信息、家庭和社会关系、合同和档案信息、员工各种证件和证书信息等；另一类是单位数据，如组织结构、岗位设置、工资级别、管理制度等。基础数据在HR系统初始化的时候要用到，是整个系统正常运转的基础。D项是业务处理层的内容。

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