适合人力资源管理初学者的书籍有哪些呢？

发布时间：2021-11-03

适合人力资源管理初学者的书籍有哪些呢？

最佳答案

《人力资源管理必读12篇》是最值得HR从业者读的一本书，并且无论是入门级还是有一定工作经验的，都能学到对应的东西。

这本书其实不算是传统的出版物，纯粹不是为了写书而写书。没有冗长的理论以及毫无意义的文字堆砌，它的目的只有一个：就是实打实得帮助HR管理者提升专业技能。并且，也确实做到了。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

绩效管理的实施主要是（）的职责。

A． 企业高层管理者

B． 人力资源部门

C． 相关部门各级领导

D． 领导与各级直线管理人员

正确答案：D

在课程设计文件中，以下不属于大纲部分的内容的是( )。

A．教学资源

B．交付时间

C．资料结构

D．课程评估

正确答案：D
D【解析】内容大纲包括教学资源、资料的结构、课程目标和绩效目标、教学顺序和活动、内容、交付时间。

是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受优势的市场机会。

A．企业营销机会

B．企业竞争机会

C．企业优势机会

D．企业实践机会

正确答案：A
A【解析】营销人员不但要善于发现和识别市场机会，还要善于分析、评价哪些才是适合本企业的营销机会。所谓企业营销机会就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。

不知道出于什么原因，最近你的几位同事似乎都对你疏远了，你会（ ）。

( A )分别找他们聊天，询问一下发生了什么事情

( B )责备他们不该这样对待自己

( C )回忆一下自己是否做错了什么

( D )随他去，只要自己没有做错什么就行

正确答案：A

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