人力资源管理员考试科目，内容及教材都是什么？能...

人力资源管理员考试科目，内容及教材都是什么？能否跨及考试？

最佳答案

人力资源管理员（国家职业资格四级）
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； 
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
考试内容 一、人力资源师考试内容及教材：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

二、考核方案
      4-3级
      职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 
      理论知识 占总分100 90%
      专业技能 简答、计算、综合题等   纸笔作答 100 占总分100%   
三、鉴定方式
  分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。可以跨级，但前提是需要满足连续工作六年以上的工作年限。