人力资源管理资格证考试必须是有工作经验者吗?
发布时间:2021-05-15
人力资源管理资格证考试必须是有工作经验者吗?
最佳答案
原则上是必须有相关工作经验的。但是实际操作的时候,主要看:1)有相关公司给你开出从事人力资源年满X年的工作证明并加盖公章;2)毕业证的时间大于考试报名要求的从事人力资源工作的年限。所以只要满足这两个条件,都可以报名。
但是在复习考试的时候,没有人力资源相关工作经验的人往往会感到更加吃力,特别是劳动关系模块,会有很多东西要记忆,无法掌握。建议这类考生务必参加培训班,获得有针对性的指导,才能确保通过考试。
另外,必须选择能够代办考务工作的培训机构。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
组织市场的类型不包括( )。
A.垄断者市场
B.产业市场
C.转卖者市场
D.政府市场
正确答案:A
组织市场是指由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和。组织市场可以分为三类:①产业市场;②转卖者市场;③政府市场。
组织市场是指由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和。组织市场可以分为三类:①产业市场;②转卖者市场;③政府市场。
企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。
A.家庭人口
B.奖金福利
C.长期激励
D.加班时间
E.健康状况
正确答案:BCD
改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括( ).
A.岗位工作的满负荷
B.岗位的工时制度
C.岗位员工的知识化
D.劳动环境的优化
正确答案:C
C【解析】为了使岗位设计能满足企业的各种需要.可从四个方面人手:岗位工作扩大化与丰富化;岗位工作的满负荷;岗位的工时制度;劳动环境的优化.
C【解析】为了使岗位设计能满足企业的各种需要.可从四个方面人手:岗位工作扩大化与丰富化;岗位工作的满负荷;岗位的工时制度;劳动环境的优化.
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