陕西省二级人力资源管理师报考条件

发布时间：2021-07-08

希望在HR方面提升的你，是否开始准备2021年二级人力考试了。小伙伴期盼2021年二级人力资源管理师报考需要哪些要求呢。由于目前人力资源管理师考试实行社会化鉴定，由各地组织考试，所以2021年二级人力资源师证报名时间、考试时间、考试次数等各地不一。就目前来看，具体的2021年二级人力资源师证考试报名时间要以当地组织考试机构发布的报名公告为准。下面跟随51题库考试学习网一起来看一下2021年陕西二级人力资源管理师报考条件吧!

2021年陕西二级人力资源管理师报考条件

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

从以上陕西二级人力资源师证报考条件可以知道，关于陕西二级人力资源师证报考条件要求没有特殊要求，只要满足相应的工作年限和学历要求即可。

2021年人力资源管理师二级考试实行新版人力资源管理师报考条件，取消跨级报考，实行逐级报考。

以上就是51题库考试学习网为大家带来的2021年陕西二级人力资源管理师报考条件的相关信息，希望对各位考生能有所帮助，51题库考试学习网将持续为大家带来更多最新的考试资讯，请继续关注51题库考试学习网。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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在劳动争议仲裁的申请和受理中，决定立案的，应在( )内向申诉人发出书面

通知。

A．3日

B．5日

C．7日

D．15日

正确答案：C
C【解析】在劳动争议仲裁的申请和受理中，决定立案的，应在7日内向申诉人发出书面通知。

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招聘中在应用各种心理测试的方法时应当注意达到的基本要求是什么?(考点：教材第81页)

正确答案：

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薪酬制度设计的基础是（ ）

A．岗位分析与评价

B．薪酬调查

C．福利政策

D．人工成本核算

E．工资标准

正确答案：AB

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在素质测评标准体系的设计中，( )是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。

A．平面结构

B．立体结构

C．横向结构

D．纵向结构

正确答案：C
C【解析】测评标准体系设计分为横向结构和纵向结构两个方面。横向结构是指将需要测评的员工素质的要素进行分解，并列出相应的项目；纵向结构是指将每一项素质用规范化的行为特征或表征进行描述与规定，并按层次细分。横向结构是基础，纵向结构是对横向结构各项素质的层层分解和推向可操作化。

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