安徽2019年人力资源管理师考试的报考条件

发布时间：2019-01-05

2018年的考试过后，接下来就是19年的考试，许多想要报考人力资管的考生就要准备19年的考试，第一次报考的考生最关心的就是自己能不能报上名，下面是为大家整理的安徽2019年人力资源管理师考试的报考条件，大家参考一下。

安徽人力资源管理师报考条件如下：

人力资源管理师一级报名条件

连续从事本职业工作19年以上。

取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

人力资源管理师二级报名条件

取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

连续从事本职业工作13年以上。

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源管理师三级报名条件

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

连续从事本职业工作6年以上。

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

具有硕士研究生及以上学历证书。

取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

人力资源管理师四级报名条件

经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

连续从事本职业工作1年以上。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（ ）。

A．人力资源供求平衡

B．人力资源供大于求

C．人力资源供小于求

D．无法确定

正确答案：D

不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（ ）。

A．补偿式

B．多重式淘汰

C．结合式

D．领导决定式

正确答案：A
补偿式中不同测试的成绩可以互为补充，最后根据应聘者在所有测试中的总成绩作出录用决策。B项，多重淘汰式中每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格；C项，结合式中有些测试是淘汰性的，有些是可以互为补偿的，应聘者通过淘汰性的测试后，才能参加其他测试；D项，领导决定式是领导作为录用人员的决定因素。

行为描述面试的实质( )。

A．霭于特殊的结构化面试

B．面试提问都是行为性问题

C．识别关键性的工作要求

D．用过去行为预测未来行为

E．探测行为样本

正确答案：CDE

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