广东2019下半年人力资源管理师考试成绩查询入口及备考技巧!

发布时间:2020-01-05


广东的各位考生们,今天51题库考试学习网为大家带来了2019下半年广东人力资源管理师成绩查询入口的最新消息!请仔细阅读哦!

2019下半年广东人力资源管理师成绩查询入口已经开通,考生可关注广东省职业技能鉴定指导中心的成绩查询栏目。

2019下半年广东人力资源管理师成绩查询入口:

1、广东人力资源管理师成绩查询方式:网上查询

2、广东人力资源管理师成绩查询入口:广东省职业技能服务指导中心

下面51题库考试学习网给各位考生分享一些关于人力资源管理师考试的技巧,祝大家考试顺利:

一、填涂技巧

参加标准化考试,考生最易出现的问题是填涂不规范,以致在机器阅卷中产生误差。克服这类问题的方法,就是要把铅笔削好。铅笔不要削的太尖,或者削的太细,而应相对粗些,且应把铅笔尖削磨成马蹄状,或者直接把铅笔削成方形,这样一个答案的信息点,最多只涂两笔就可以涂好,既快又标准。

在考试中要十分注意,不要漏涂、错涂试卷科目和考号。在接到答题卡后不应忙于答题,而应在监考老师的统一组织下,将答题卡的表头按要求进行"两填两涂",即用蓝色或黑色铅笔、圆珠笔填写姓名、填定准考证号;2B铅笔涂黑考试科目、涂黑准考证号。

二、答题技巧

1、审涂分离移植法。

这种方法是考生在接到试题后,不急于在答题卡上作答,而是先审题,并将自己认为正确的答案轻轻标记在试卷相应的题号上。审题后再仔细推敲自己选择的答案是否正确,经反复检查确认不再改动后,再依次移植到答题卡上来。

2、审涂结合并进法。

这种方法是考生在接到试题后,边审题,边在答题卡相应位置上填涂,边审边涂,齐头并进。

3、审涂记号加重法。

这种方法是考生在拿到试题后,一边审题,一边将选择的答案,用铅笔在答题卡相应位置上轻轻记录(可以打勾或轻轻一画)。待审定确认不再改动后,再在记录的答题卡上加重涂黑。

以上就是今天51题库考试学习网分享给各位广东小伙伴们的,关于人力资源管理师备考的一些技巧和成绩查询入口的信息,需要报考的考生可以抓紧时间去备考!想了解更多考试相关信息,请关注我们51题库考试学习网哦!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

在素质测评标准体系的设计中,( )是将需要测评的员工素质的要素分解,并列出相应的项目。

A.平面结构

B.立体结构

C.横向结构

D.纵向结构

正确答案:C
C【解析】测评标准体系设计分为横向结构和纵向结构两个方面。横向结构是指将需要测评的员工素质的要素进行分解,并列出相应的项目;纵向结构是指将每一项素质用规范化的行为特征或表征进行描述与规定,并按层次细分。横向结构是基础,纵向结构是对横向结构各项素质的层层分解和推向可操作化。

考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也涉及到员工当前和长远的利益,需从以下几方面做好考评的组织实施工作( )。

A.提高考评结果的权威性

B.提高绩效考评的准确性

C.保证绩效考评的公平性

D.保证信息及时传达

E.保证绩效考评的平等性

正确答案:ABCD

职业道德修养的途径有哪些?

正确答案:
(1)确立正确的人生观是职业道德修养的前提 
(2)职业道德修养要从培养自己良好的行为习惯着手 
(3)学习先进人物的优秀品质,不断激励自己 
(4)不断地同旧思想、旧意识以及社会上的不良现象作斗争

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