必看的2019下半年人力资源管理师考试成绩查询时间及入口!
发布时间:2020-01-18
2019下半年人力资源管理师成绩考后1-2个月陆续公布,各省人力资源管理师考试成绩将于2019年12月起开始公布,具体成绩查询时间以官网成绩查询入口开通的时间为准。由于各地区成绩查询时间不同,建议考生在12月初可向当地区人社局或职业资格鉴定中心进行咨询。
人力资源管理师成绩查询方式:
方式一:部分省份登陆当地职业技能鉴定工作网,在成绩查询板块,输入考生姓名,身份证号等相关信息即可查询。
方式二:部分省份无网上查询入口,考生需联系报名的市职业技能鉴定(指导)中心或报名机构查询。
对成绩有异议的,在成绩公布后5-10个工作日内,到所报名地区的市职业技能鉴定中心申请成绩复查,逾期不予受理。
那么成绩复核都复核哪些内容呢?什么时候我们该申请成绩复核呢?
一、成绩复核内容
1、复核原则上仅限于主观题科目。采用计算机阅卷的客观题科目,仅在成绩为零分或缺考时复核。
2、主观题卷面是否有漏评,合分、登分是否有误。
3、论文、答辩分数的合分、登分是否有误。
4、对于主观题、论文、答辩的专家评分标准持有疑异的,不属于核查范围,不对试卷进行重新评阅,不对试卷评阅标准进行评判。
5、任何考生不得查阅标答及答卷原件等涉密件。
6、成绩复核逾期者不再受理,成绩复核回执为最终复核结果。
二、符合申请成绩复核的情况
1、已参加职业技能鉴定考试,但无考试成绩的。
2、对考试成绩与估分成绩存在较大偏差,可能存在漏评或登分有误的。
3、在成绩复核期限内,对成绩准确性保持怀疑的。
以上就是51题库考试学习网分享的关于人力资源管理师考试成绩复核内容,如果您需要进行人力资源管理师考试成绩复核,那务必要了解好当地的成绩复核期限,建议尽早提出复核申请。
希望本篇文章能够帮助到你们,如果还遇到其他不能解决的问题,要及时反馈给51题库考试学习网,我们会尽快帮您回答。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。
A.态度、价值观
B.基本能力
C.解决问题能力
D.技能水平
教材第156页
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是( )。
A.确定调查方法
B.确定调查内容
C.确定被调查企业
D.明确调查目的
D【解析】企业薪酬调查与分析基本程序的步骤依次为:①确定调查目的;②确定调查范围;③选择调查方式;④统计分析调查数据;⑤提交薪酬调查分析报告。
人力资源规划的目标包括( )。
A.改善组织内部薪酬福利制度
B.建立更合理的激励和约束机制
C.充分利用现有人力资源
D.预测组织中潜在的人员过剩或人力不足
当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时,企业应该( )。
A.注重当前利益
B.维护公共利益
C.维护自身利益
D.既要考虑眼前利益,也要考虑长远利益
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