2019下半年山西人力资源管理师报名时间:9月3日-28日

发布时间：2019-08-02

跟据“2019年山西人力资源管理师统一鉴定有关事项公告”可知，2019下半年山西人力资源管理师报名时间为：9月3日-28日。

1、网上报名时间：9月3日至9月28日

2、网上报名及注意事项

(1)考生登录山西省人力资源和社会保障厅门户网站，在网站首页点击“职业技能鉴定中心”专栏进入 “山西省职业技能鉴定中心”后，登录“山西省国家职业资格统一鉴定网报系统”。

(2)参加企业人力资源管理师补考考生登录网报系统后，系统自动识别考生的个人信息。请考生核对个人信息无误后，选择职业(企业人力资源管理师)、级别、相对应的申报条件、并在“意向考点”栏中标注考生所在地区。网报信息一旦通过审核不得修改。

 (3)参加全省统一鉴定职业的考生须准确填写姓名、身份证号、出生日期、性别、工龄、所在单位、联系方式(手机)、考生来源、文化程度、鉴定分类、职业级别、原证书取得时间、原证书编号、符合申报的条件等报名信息，并在“意向考点”栏中标注考生所在地区，同时上传近期红底免冠电子相片，要求相片清晰无污点，大小不超过20K，该电子相片作为准考证、证书的身份识别。网报信息一旦上报不得修改。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是( )。

A．②③①

B．③①②

C．③②①

D．①②③

正确答案：A
A【解析】略。

采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）。

A．目标是可量化可测量的

B．个人目标依据相应的部门目标而确定

C．由管理者为员工制定个人目标

D．设立的目标应长期与短期并存

E．目标的数量不宜过多，应有针对性

正确答案：ABCD
教材第205～206页

影响货币工资的因素有（ ）。

A．货币工资率

B．工作时间长度

C．劳动力数量

D．价格指数

E．工资制度

正确答案：ABE
货币工资是指工人单位时间的货币所得。它受到三个主要因素的影响：货币工资率、工作时间长度和相关的工资制度安排。

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