2019下半年山西人力资源管理师报名时间:9月3日-28日

发布时间:2019-08-02


跟据“2019年山西人力资源管理师统一鉴定有关事项公告可知,2019下半年山西人力资源管理师报名时间为:93-28日。

1、网上报名时间:93日至928

2、网上报名及注意事项

(1)考生登录山西省人力资源和社会保障厅门户网站,在网站首页点击职业技能鉴定中心专栏进入山西省职业技能鉴定中心后,登录山西省国家职业资格统一鉴定网报系统

(2)参加企业人力资源管理师补考考生登录网报系统后,系统自动识别考生的个人信息。请考生核对个人信息无误后,选择职业(企业人力资源管理师)、级别、相对应的申报条件、并在意向考点栏中标注考生所在地区。网报信息一旦通过审核不得修改。

 (3)参加全省统一鉴定职业的考生须准确填写姓名、身份证号、出生日期、性别、工龄、所在单位、联系方式(手机)、考生来源、文化程度、鉴定分类、职业级别、原证书取得时间、原证书编号、符合申报的条件等报名信息,并在意向考点栏中标注考生所在地区,同时上传近期红底免冠电子相片,要求相片清晰无污点,大小不超过20K,该电子相片作为准考证、证书的身份识别。网报信息一旦上报不得修改。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是( )。

A.②③①

B.③①②

C.③②①

D.①②③

正确答案:A
A【解析】略。

采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )。

A.目标是可量化可测量的

B.个人目标依据相应的部门目标而确定

C.由管理者为员工制定个人目标

D.设立的目标应长期与短期并存

E.目标的数量不宜过多,应有针对性

正确答案:ABCD
教材第205~206页

影响货币工资的因素有( )。

A.货币工资率

B.工作时间长度

C.劳动力数量

D.价格指数

E.工资制度

正确答案:ABE
货币工资是指工人单位时间的货币所得。它受到三个主要因素的影响:货币工资率、工作时间长度和相关的工资制度安排。

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