报考助理人力资源管理师可以不参加培训吗？来看看！

发布时间：2020-04-21

报考助理人力资源管理师可以不参加培训吗？这是很多小伙伴都很疑惑的问题，那今天就和51题库考试学习网一起来具体了解一下吧！

根据目前多省实行的新版人力资源管理师报考条件可知，2020年报考助理人力资源管理师可以不参加培训。以下为新版助理人力资源管理师报考条件，只要考生符合下面的条件之一，即可报名助理人力资源管理师考试。具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

注：①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业；

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③相关职业资格证书是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

下面51题库考试学习网给各位考生分享一些关于人力资源管理师考试的技巧：

(一)单选型选择题猜答得分的机遇

标准化考试用得比较多的是单选型选择题，例如四选一题型。回答这种题目，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定，如没有，当遇到不能肯定选出正确答案的题目时，千万不要放弃，应该猜答。如果试题说明中有答错倒扣分的规定，对于一个干扰项也不能排除的题目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项，余下的选项可以猜答，这时得分的机遇大于失分的机遇。

(二)多项选择题的猜答机遇

多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法:

(1)消元法:多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项(错误项)最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。

(2)分析法:将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去误求正，去伪存真，获得理想的答案。

以上就是今天51题库考试学习网分享给大家关于人力资源管理师考试的相关内容了，又到了要和大家说再见的时刻了，想了解更多考试相关讯息请关注我们51题库考试学习网哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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