关于2020年福建人力资源管理师考试时间预测
发布时间:2020-01-09
关于2020年福建人力资源管理师考试时间预测,很多小伙伴都还不是很了解吧,下面51题库考试学习网就带领大家一起来看看吧!
目前2020年人力资源管理师考试报名已经开始,由于各省报名时间一不,所以考生要注意人力资源考试时间也并不是全国统一的。那么,2020年福建人力资源管理师什么时候考试
现在,关于2020年福建人力资源管理师考试时间暂未公布,根据历年报名的规律,一般为3月份开始报名,5月中旬进行考试;7月份开始报名,11月中旬进行考试。
具体考试鉴定时间,考生可多多关注福建职业鉴定中心或人力资源和社会保障厅发布的官方公告。
以下为人力资源管理师报考条件:
1.普通受教育程度
高中毕业。
2.申报条件
具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
(1)累计从事本职业或相关职业工作4年以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书;或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生
具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书;或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。
以上就是51题库考试学习网给大家带来的内容,想知道更多详情请关注51题库考试学习网。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
岗位设置的基本原则是( )。
A.最低数量原则
B.成本最低原则
C.因事设岗原则
D.因人设岗原则
一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的。“因事设岗”是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的,应以“事”和“物”为中心设置,而不是“因人设事,因人设岗”。
以下关于PAQ法的阐述,不正确的是( )
A.PAQ法对于工作描述与工作再设计不是理想的工具
B.PAQ法的问卷填写人必须是工作任职者
C.PAQ 法不能描述实际工作中特定的、具体的任务活动
D.PAQ法需要的时间成本很高,非常繁琐
以下说法正确的是( )。
A.人力资源管理与员工的绩效无关
B.人力资源管理会降低员工的绩效
C.人力资源管理能提高员工的工作绩效
D.以上说法,均不正确
目前我国市场配置人力资源的基本原则是( )。
A. 确保质量
B. 降低成本
C. 双向选择
D. 德才兼备
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