上海市2020人力资源管理师报名费是多少呢?
发布时间:2020-01-16
又到了准备人力资源管理师考试的时候,随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业,想报考人力资源管理师,价格是多少呢?下面51题库考试学习网为考生整理了一些咨询,供大家参考。
目前2020年全国各省人力资源管理师报名费用暂未公布。据公告所知,2020上半年广东人力资源理论科目考试费上线标准:无纸化考试90分钟(内)55元/人*科,91分钟以上65元/人*科。实践操作科目考试费:由省级考试单位按成本补偿原则,根据考试人数、组织考试所产生的平均成本支出确定。
51题库考试学习网根据历年人力资源管理师考试报名费用来看,人力资源管理师考试报名费用一般在200-550元。一般来说三级人力资源管理师考试和四级人力资源管理师考试的报名费用相比于以及一级人力资源管理师考试和二级人力资源管理师考试的报名费用要低一些。其实人力资源管理师考试报名费用并不是全国统一的,会因考试地区和考试级别的不同而变化。另外不同地区的人力资源管理师报名费是不同的,同一地区不同级别的人力资源管理师报名费也是不同的。
第一、不同地区的人力资源管理师报名费是不同的:
例如:2019年湖北三级人力资源管理师报名费用320元,江苏三级人力资源管理师报名费是330元。
第二、同一地区不同级别的人力资源管理师报名费不同:
例如:2019年江苏四级人力资源管理师报名费用是260元,三级人力资源管理师报名费用320元,二级人力资源管理师报名费380元,一级人力资源管理师报名费用440元。
由于各省人力资源报名费用标准不同,各位考生具体报名费用以当地公告为准。目前2020年人力资源管理师备考已经开始,目前距离考试还有不到五个月的时间,想要顺利上岸,备考计划要尽快提上日程!51题库考试学习网祝愿大家在2020年人力资源管理师考场上发挥出色,成功进面!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
符合绩效考核指标设置要求的陈述是( )。
A.让顾客完全满意
B.熟悉设备的使用和维护
C.尽量节约时间
D.每月废品率不超过1%
D【解析】绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准,不宜定得过高。由于绩效标准是考评评判的基础,因此,必须客观化、定量化,具体做法是将考评要项逐一分解,形成考评的评判标准。
在管理实践中,人们设计出一些考评员工作为的方法,其中关键事件法是( )
A.对事
B.对人
C.对人不对事
D.对事不对人
E.对人对事
( )不属于无领导小组讨论的主要测评内容。
A.个人主动性
B.人际协调能力
C.领导意识和能力
D.决策能力
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