重磅！2020上半年西藏人力资源管理师报名时间预测

发布时间：2020-01-21

51题库考试学习网给大家带来2020上半年西藏人力资源管理师报名时间预测的相关信息，快跟随51题库考试学习网的脚步一起来看看吧！

目前2020上半年西藏人力资源管理师报名时间都暂未公布，根据历年报名的规律，一般为3月份开始报名，5月份进行考试。

2020上半年西藏人力资源管理师报名具体报名时间以西藏职业鉴定中心或人力资源和社会保障厅发布的官方公告为准。

51题库考试学习网给大家带来了人力资源管理师报考条件：

1、普通受教育程度。高中毕业（或同等学力）。

2、申报条件。

具备以下条件之一者，可申报国家二级/技师（人力资源管理师）：

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上。取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

具备以下条件者，可申报一级/高级技师（高级人力资源管理师）：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

注意：

1、相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

2、相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

3、相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

好的，今天51题库考试学习网给大家分享的内容就是这些了，最后，51题库考试学习网祝愿各位考生都能顺利通过考试！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是( )。

A．小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力

B．小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排

C．小玲生育后，一直在家哺乳孩子

D．小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班，但在医疗期内

正确答案：B
B【解析】企业提前30天以书面形式通知解除劳动合同、承担经济补偿责任的条件为：①劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能达成一致协议的。

根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于（ ）。

A．按机器设备定员

B．按比例定员

C．按劳动效率定员

D．按岗位定员

正确答案：C
按劳动效率定员是根据生产总量、工人的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数的方法，实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )

(A)函数法

(B)简单相加法

(C)常数法

(D)百分比系数法

正确答案：C

说明企业绩效管理包含哪五个具体阶段，每个阶段的工作内容和实施要点。

正确答案：
略

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