吉林省人力资源管理师报名时间已公布,报名前你要这么备考!
发布时间:2020-01-17
学习是一场漫长的马拉松,想要取得马拉松的胜利,就要有一个适合他的长跑方法,学习也如此,一个人如果拥有一个适合自己的好方法,就一定能把握自己的前途和命运,所以说拥有一个好的学习,对自己的益处是无穷的。51题库考试学习网想和大家分享一下往年考生们考前如何备考!
首先熟习教材,指南辅助。
强烈建议大家务必熟悉4遍教材(泛读2遍+精读2遍),工作虽忙,生活并重,学习和时间就像挤牙膏一样,力度需要自主控制,一分耕耘,一分收获嘛。在精读强化记忆的同时,进行章节练习,加强知识点的理解。当然,每一遍的阅读目的都不尽相同哦。
其次各位务必把教材中六大模块的重、难点及热点进行精华提炼(例:绘制表格,便于随身携带随时随地翻阅),以作汇总比较,更易于记忆和掌握。
最后如何在最后备考的时间内高效涨分?
1、认真做两套历年押题试卷。
2、高频考点、高频错题要铭记,将经常考的、经常错的题总结出来一一攻破。
3、关注考试注意事项以及答题技巧,调整心态
看到很多考生每天的学习很痛苦,花费了这么长时间没有效果,请尽快从弯道走出来,跟着51题库考试学习网旗开得胜、一鸣惊人,早日获取证书!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
关于道德的说法中,正确的是( ).
A.道德是处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行为规范
B.道德是一种理想化的、难以落到实处的行为规范
C.道德是一种人人能够认同,但人人又不愿意身体力行的行为规范
D.道德是一个缺乏共同评价标准的行为规范
请设计一个培训课程评估表。(P139)
注:答案参见134页第二部分第三章综合分析题第6题。
请简述培训服务协议条款要明确哪些内容。(P163)
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