2020年海南三级人力资源管理师报考指南

发布时间：2020-02-27

2020年三级人力资源师考试尚未开始，但是现在很多省份因为疫情确暂停了，海南2020年三级人力资源师考生更关心疫情结束后的报名，也就是海南2020年三级人力资源师考试报考条件有什么要求了，51题库考试学习网今天就和大家来聊聊这个话题。

海南2020年三级人力资源师考试报考条件：

(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。

①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。下同。

海南2020年三级人力资源师考试报名时间预测：

海南2020上半年三级人力资源师考试报名时间因疫情原因将延期，具体时间以官方公布时间为准。

以上就是51题库考试学习网为大家带来的全部内容，希望能够帮助到各位，若您还想了解更多关于人力资源管理师的内容，敬请关注51题库考试学习网。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（ ）组。

A．2

B．5

C．10

D．20

正确答案：C
百分位法首先将某种岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，划分为l0组，每组中所包括的样本数分别为企业调查总数的10%；在百分位中的第5个小组中的最后一个数据必然是所有数据的中值，可以用它来近似地代表当前市场上的平均薪酬水平。

由于公司经营不善，已经到了连工资都发不出来的地步。但是，你觉得公司凭借特有的技术和产品，还是有希望搞好的，你会（ ）。

( A )坚持在这家公司工作下去

( B )立即离开这家公司

( C )观察一段时间再做决定

( D )边工作边找其他单位

正确答案：A

某企业家说，“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。”“无形资产”的意思是( )。

A．人是真正干工作的资源，人是无形资产

B．是某种无形的、说不清楚的存在物

C．主要是企业精神和员工的职业道德

D．企业的规章制度

正确答案：A

面试的发展趋势有（ ）。

A．提问的弹性化

B．理论和方法不断发展

C．形式丰富多样

D．测评的内容不断扩展’

E．结构化面试成为面试的主流

正确答案：ABCDE
面试的发展趋势为：①面试形式丰富多样；②结构化面试成为面试的主流；③提问的弹性化；④面试测评的内容不断扩展；⑤面试考官的专业化；⑥面试的理论和方法不断发展。

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