有关2020年海南人力资源管理师考试时间预测通知

发布时间:2020-01-08


还不清楚今年海南人力资源管理师考试时间的小伙伴还不赶快看过来!
目前2020上半年海南人力资源管理师报名时间都暂未公布,根据历年报名的规律,一般为3月份开始报名,5月份进行考试。关于2020上半年海南人力资源管理师具体报名时间考生可多多关注海南职业鉴定中心或人力资源和社会保障厅发布的官方公告。目前考生可提前免费预约2020年海南人力资源管理师报名提醒,可报名后,51题库考试学习网将及时通过短信提醒您。
2020上半年海南人力资源管理师报名方式暂未公布,人力资源管理师报名方式主要分为个人网报,个人报名点现场报名或机构代报,以下是人力资源管理师报名方式流程。一、个人网上报考:所在省市开通“个人报考”权限,当地鉴定中心开通网上报名入口。
个人网报流程:
1、注册报名登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统
2、填写注册信息如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。
3、填写报名表格使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。
4、上传照片正确上传本人的电子照片。
5、提交报考条件相关资料进行资格审查。
6、资格审查合格后,立即缴费。
二、报名点报名或机构代报:(鉴定中心现场报名/鉴定中心指点报名点报名):想要报考人力资源管理师,本省未开通个人报名权限。这部分考生可以选择相关报名机构进行代报名,代报名报考门槛会相对宽松,具体代报名流程,考生可以联系相关的报名机构进行咨询了解。
一般流程如下:1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);
2、由职业技能鉴定中心审核报名条件;
3、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证(考前一周);
4、参加全省统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11月第三个星期);
5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月,未通过一门者可以参加补考)。
一分耕耘一分收获,51题库考试学习网提醒大家,就算暂时还没有开始考试,可是我们在家也要好好复习安心在家备考!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

关于经济计量模型分析法,下列说法正确的是( )。

A.属于人员需求分析方法中的计算机模拟法

B.用预测的需求量与供给量的差额来说明组织人力的短缺或过剩

C.它是根据数学中的显著性模型构建原理对人力资源进行预测的方法

D.首先要确定劳动力的数量和构成关系最大的一种因素,一般是时间因素

正确答案:B
A项,计算机模拟法与经济计量模型分析析法同属于人员需求预测方法,不存在包含关系;C项,经济计量模型法是先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求;D项,趋势外推法和回归分析法本质上都是经济计量模型法。不同的是,趋势外推法最简单,其自变量只有一个,即时问变量;回归分析法也比较简单,不考虑不同自变量之间的相互影响;而经济计量模型法则综合考虑多种因素,且考虑各因素问的交互作用。

直线制结构的优点有( )种

A.两

B.叁

C.肆

D.伍

E.陆

正确答案:C

在起草绩效管理制度时应体现(),这是绩效管理的多维性带来的要求。

A. 明确性与具体性

B. 相关性与有效性

C. 全面性与完整性

D. 可操作性与精确性

正确答案:C

销售提成工资制度属于( )。

A.能力工资

B.绩效工资

C.技术工资

D.奖励工资

正确答案:B
考点:教材第311页

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