通告!2020年广西人力资源管理师考试报名时间延期
发布时间:2020-04-15
各位广西的小伙伴们,2020年广西人力资源管理师考试报名时间延期了,下面跟着51题库考试学习网一起来看看具体内容吧!
根据广西壮族自治区职业技能鉴定中心发文得知,原定于2020年5月23日举行的企业人力资源管理师考试现因疫情防控延期举行,同时报名时间延期至4月20日。
以下为相关通知的部分内容:根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求,现就我区统一鉴定延期公告如下:
一、原定于2020年3月21日举行的技师鉴定再次延期,具体考试时间另行通知。
二、原定于2020年5月23日进行的全区全区职业资格统一鉴定延期举行,具体考试时间另行通知。同时,报名时间延期至4月20日。
三、以上两个批次鉴定的具体考试日期及安排将于考试前30日在本网站公告,请及时关注我中心网站。已完成报名的考生,如需取消考试,请于4月30日前与我们联系,做好退费手续。
四、原定于2020年6月20日全区技师鉴定批次取消。因疫情防控工作需要带来的不便,敬请谅解。
下面51题库考试学习网给小伙伴们分享一些关于人力资源管理师考试的备考经验:
1、第一部分是职业道德部分,一共25道题,转换后共计10分,题型为单选加多选,一般情况下,多数人都能够答对,关键在于选择的时候,要以良好的职业道德准绳为标榜,结合法律的角度去考虑,不要选的太离谱,看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。
2、第二部分是理论部分,这一部分是单项选择60道题,多项选择40道题,每道题目1分,共计100分,转换后是90分。这个部分的题目,就看你的基础知识了,因为在这里可能会出现模棱两可的问题,教材上的条条框框比较重要,同时根据条条框框所做的判断更重要,考试的时候,这一部分会抠得比较细,所以有时间多看书很重要,看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚,重在理解,到最后如果你还没有准备好,有一条捷径就是把每一章的条条框框理出,整理好思路背下来,但这样只是为了应付考试,自己实际上学不到太多的东西,而且分数不会太高。所以最好把书本上的东西尽量熟悉。
好的,今天51题库考试学习网给大家分享的内容就是这些了,不知道小伙伴们是否清楚了呢?如果还有不了解的请持续关注51题库考试学习网。51题库考试学习网温馨提醒大家,疫情期间注意防护,加强身体锻炼,增强抵抗力!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
什么是人员招聘与配置?说明分析内部招募与外部招募的利弊。
员工在( )情况下,可以提取住房公积金账户的存储余额。
A.离休退休
B.偿还购房贷款
C.迁出所在的县市
D.购买建造翻修自住房
E.与单位终止劳动关系
员工有下列情形之一的可以提取员工住房公积金账户内的存储余额:①购买、建造、翻建、大修自住房的;②离休、退休的;③完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;④户口迁出所在的市、县或者州境定居的;⑤偿还购房贷款本息的;⑥房租超出家庭工资收人的规定比例的。
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。
A.薪酬调查
B.掌握企业劳动力供给与需求关系
C.岗位分析与评价
D.掌握竞争对手的人工成本状况
E.掌握竞争对手的财务支付能力
除ABCD四项外,制定企业薪酬管理制度的基本依据还包括:明确企业总体发展战略规划的目标和要求。
参与型培训法是( )的方法
( A )以学习知识为目的
( B )调动员工积极性
( C )以掌握技能为目的
( D )针对行为调整和心理训练
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