速看，2021年人力资源考试科目是否有变化！

发布时间：2020-11-29

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2020年的人力资源管理师考试已经陆续结束，各位准备报考2021年人力资源管理师考试的考生们知道考试科目有哪些吗?会有科目变化吗?如果还不清楚，下面就跟随51题库考试学习网一起来了解一下吧!

一、根据历年人力资源考试科目可知，人力资源考试科目主要有：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

二、人力资源管理师三级和人力资管理师四级考试科目：《理论知识》+《专业技能》

三、人力资源管理师二级和人力资管理师一级考试科目：《理论知识》+《专业技能》+《综合评审》

四、综合评审方式：

1.考试方式一：文件筐

闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

题量：1个背景资料，10道小题。

2.考试方式二：论文写作

闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。

3.考试方式三：论文+答辩

开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。

由于目前是各地组织人力资源考试，所以具体的人力资源考试科目及考试题型以当地组织考试机构发布的公告为准。

五、合格标准

人力资源管理师考试成绩合格分数线为60分，如果各科考试成绩分别达到60分，就可以取得对应的人力资源管理师证书。以下为2020年人力资源管理师合格标准：

1.企业人力资源管理师一级合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

2.企业人力资源管理师二级合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

3.企业人力资源管理师三级合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

4.企业人力资源管理师四级合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

以上就是2021年人力资源考试科目是否有变化的相关信息，希望对各位考生能有所帮助，提前开始备考，争取顺利通过考试。

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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