西藏出头了，2020人力资源管理师7月3日开始报名！

发布时间：2020-07-04

你知道吗？西藏今年出头了，先于十多个省公布了2020年人力资源管理师报名通知。报名入口于7月3日开始！今天就跟随51题库考试学习网一起来看看吧！

一、时间安排

报名时间：2020年7月3日至9月30日

审核时间：2020年10月9日至15日

缴费时间：2020年10月9日至15日

准考证打印时间：10月20日至31日

考试时间：拟定于11月进行，具体以准考证为准。

二、报名安排

报名方式：登录西藏自治区职业技能鉴定服务一体化云平台进行网上报名，10月9日至15日网上资格审核，逾期报名不予审核受理。

报名流程：社会化报名-填写资料-提交-退出点击登录-上传照片-等待审核-审核通过-报名成功。

报名材料：本人身份证原件、复印件，提供中国高等教育学生信息网（学信网）个人账号（用于查询学历信息，无账号的可申请注册），若学信网无相关信息的须提供毕业证、学历证复印件，单位人事部门提供的从事本岗位工作年限证明等相关资料。

三、审核缴费

院校考生审核：报考企业人力资源管理师的院校考生网上报名审核成功后，由所在院校委派工作人员到自治区职业技能培训鉴定指导中心进行现场确认缴费并领取考生准考证。

社会考生审核：报考企业人力资源管理师的社会考生在网上报名审核通过后，下载打印报名表，由单位人事部门盖章，并进行现场确认，确认成功后缴费，未在规定时间内缴费确认者视为主动放弃考试。

以上就是西藏人力考生在2020年报名阶段需要注意的事。此外，虽然西藏地广人稀，疫情不是很严重，但毕竟师人群聚集性强的考试，小伙伴们要做好疫防措施，最好提前14天准备“健康码”。

最后，预祝各位报名成功，考试顺利，一次取证。如果有报名的相关问题欢迎大家前来咨询51题库考试学习网。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )．

A．监督检查人员仅限于企业高层领导

B．在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度

D．培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中

D．实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度

正确答案：A
A【解析】培训制度的贯彻推行要贯穿于培训体系的各个环节之中，在执行各种规章制度的同时，要加大监督检查的力度，监督检查人员不能仅限于企业高层领导．还应该吸收员工的代表参加，从多个角度监督检查培训制度的落实情况．

岗位资格培训实行（ ）的管理方法。

A．考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证

B．颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核

C．换证—考试、考核—颁发上岗证—考试、考核

D．考试、考核—换证—考试、考核—颁发上岗证

正确答案：A
岗位资格培训实行“考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证”这种管理方法，其目的是激发员工学习新知识、新技术的积极性，保证员工素质与岗位要求相吻合。

宽泛式薪酬等级的特点是（）。

A 薪酬等级数量多

B 薪酬等级数量少

C 有利于员工横向工作调整

D 员工只有职位升迁才能得到相对满意的薪酬

E 适用于成熟的、等级性强的企业

正确答案：BC

在预测人力资源需求时，应当充分考虑的因素有（ ）。

A．企业的业务或产量

B．人员的流动率

C．提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策

D．生产技术水平或管理方式的变化

E．财务资源对人力需求的约束

正确答案：ABCDE

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