浙江2020上半年人力资源管理师考试报名流程

发布时间:2020-01-31


现如今市场对于专业的人力资源管理师的需求和渴望是很高的,而随着该职业的资格需要认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。51题库考试学习网根据浙江省职业技能鉴定中心发文公告得知,2020上半年浙江人力资源管理师考试将于3月3日起开始报名,3月17日报名截止。考试时间为5月16日。那么很多初次报名的考生关心的是,2020上半年浙江人力资源管理师考试报名流程是什么呢?下面51题库考试学习网就帮助大家一一了解。

浙江2020上半年人力资源管理师考试报名流程如下:

步骤一:职业资格鉴定实行网上实名报名,由考生本人登陆“浙江省职业能力建设网”,如实填报个人相关信息、上传本人近期白底彩色2寸免冠电子证件照等有效资料,填写并确认《职业技能鉴定申报承诺书》。

步骤二:资格审核前时间段,考生若发现报名信息有误,可自行修改后重新报名,报名信息以考生最后一次确认为准。资格审核后,考生相关报考信息不得修改。申报考生若被发现申报信息不实或不符合申报条件,即取消报考资格或考试成绩。

步骤三:资格审核通过后,考生需要在规定时间内完成网上缴费,即可视作报名成功;否则视为自动放弃报考。

步骤四:报名缴费成功的考生在规定时间内登录“浙江省职业能力建设网”打印准考证,最后按规定时间、地点和要求参加考试。

了解了报名流程之后相信大家已经对人力资源管理师已经蠢蠢欲动了,对于那些想考证但是不知道证书有什么用的小伙伴来说,51题库考试学习网在这里可以明确的告诉你,这个证书的权威性很高,只要是通过该考试的小伙伴都是由国家统一颁发证书,并且发展前景也是特别好,

目前人力资源管理师备考已经开始了,报名之际记得提前准备好资料。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

态度型培训法包括( )。

A.角色扮演法

B.拓展训练

C.管理者训练

D.敏感性训练

E.模拟训练

正确答案:AB

当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时,你会选择哪一种做法?( )

A.先接受,能否完成再说

B.接受时先向领说明情况,再想尽一切办法去完成

C.接受时向领导说明难度,请求领导多派人手

D.接受时让领导降低难度

正确答案:B

是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量.

A.总需求价格

B.均衡国民收入

C.总供给

D.总供给价格

正确答案:C
C【解析】所谓总供给,是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量.从产品的生产和服务看,它取决于用于生产的各类生产要素投入的总规模;从收入分配看,它是一定时期内要素投入而获得的收入总和.

选择理想的培训师时,须考虑的因素不包括( ).

A.符合培训目标

B.培训师的专业性

C.培训师的学历

D.培训师的配合性

正确答案:C
C【解析】确认理想的培训师要尽可能与培训师事先见面,授课前说明培训目的、内容.须考虑的相关因素如下:符合培训目标,培训师的专业性,培训师的配合性,培训师的讲课报酬在培训经费预算内.

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