注意!2020年3月江苏人力资源管理师网上报名须知!
发布时间:2020-01-24
51题库考试学习网给大家带来了2020年3月江苏人力资源管理师网上报名须知的相关信息,快跟随51题库考试学习网的脚步一起来看看吧!
2020年江苏人力资源管理师网上报名须知:
第一款:本网站网上报名系统的所有权归江苏省职业技能鉴定中心,报考人员必须完全同意所有服务条款,方可进行网上报名。
第二款:只有在江苏参加考试的考生才可以在本网站报名,否则所做的一切操作无效。
第三款:报考人员网上提交个人报考信息、上传照片、通过现场资格审核、网上交纳考试费,即完成了报名程序。
第四款:考生所报考等级须符合相关职业报考要求,报考人员网上提交个人报考信息,打印报名审核表并签字,在规定的资格审核日期内,到所报名地区的市职业技能鉴定中心提交有关申报材料“最新成绩查询”窗口查询成绩。
第五款:对成绩有异议的,可在成绩复查规定日期内到所报名地区的市职业技能鉴定中心申请复查,逾期不予受理。
第六款:有关成绩发布和成绩复查事项将在江苏省职业技能鉴定服务网上另行通知。
第七款:个人网报成绩合格考生自行到所报名地区的市职业技能鉴定中心领取证书,具体领取证书时间咨询各市鉴定中心。
第八款:网上报考人员应诚信报名,保证报名时所提交的报考信息
真实、准确,绝不提供虚假证明材料或以其他不正当手段参加考试,如有虚假信息和作假行为,一经查实考试成绩无效,已经缴纳的考试费用不予退回,由此产生的一切后果考生自己承担。
单选型选择题猜答得分的机遇:
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
简述人员保护的任务。
43.人员保护的任务包括:
1)保证安全生产.
2)实现劳逸结合
3)实行女工保护
4)组织工伤救护
5)做好职业中毒和职业病的预防工作和救护工作.
福利管理的主要内容包括( ).
A.确定福利薪酬
B.明确实施福利的目标
C.确定福利对象
D.确定福利的支付形式
E.福利制度与绩效考评结合
考评时间采用年底提薪的考评期为( )年。
A.1
B.2
C.3
D.5
在一般情况下,考评时间要与考评目的、企业管理制度相协调,以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的,而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。年底提薪的企业其考评期为一年,一般应在上一年度的年终进行,以便根据员工绩效的考评结果,确定其未来的薪金水平。
路径一目标理论认为的领导行为主要包括( ).
A.反馈型
B.指导型
C.支持型
D.参与型
E.成就导向型
BCDE【解析】略.
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