2020上半年浙江人力资源管理师报名时间,快来看呀!
发布时间:2020-01-20
51题库考试学习网给大家带来了2020上半年浙江人力资源管理师报名时间的相关信息,快跟随51题库考试学习网的脚步一起来看看吧!
根据浙江职业技能鉴定中心官方发文得知,原定于3月3日-3月17日的浙江人力资源管理师考试报名受疫情影响推迟到3月5日-3月19日。
报名方式为网上报名。
2020年浙江人力资源管理师考试报名流程:
职业资格鉴定实行网上实名申报,由考生本人登陆“浙江省职业能力建设网”、如实填报个人信息、上传本人白底彩色2寸免冠电子证件照等有效资料,填写并确认《职业技能鉴定申报承诺书》。
资格审核前,考生若发现报名信息有误,可自行修改后重新报名,报名信息以考生最后一次确认为准。
资格审核后,相关报考信息不得修改。
申报考生若被发现申报信息不实、不符合申报条件,即取消报考资格或考试成绩。
资格审核通过后,考生应在规定时间内完成网上缴费,即可视作报名成功;否则视为自动放弃报考。
报名缴费成功的考生在规定时间登录“浙江省职业能力建设网”打印准考证,按规定时间、地点和要求参加考试。
各职业单科合格成绩自成绩审核公布之日起保留一年,一年之内可补考一次。全省统一鉴定与省本级定期鉴定合格考生证书由省人力社保厅核发。
51题库考试学习网还给大家带来了人力资源管理师合格标准:
企业人力资源管理一级合格标准:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
企业人力资源管理二级合格标准:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得人力资源管理师职业资格证书。
企业人力资源管理三级合格标准:理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师职业资格证书。
企业人力资源管理四级合格标准:理论成绩、实操成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师职业资格证书。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
在企业组织结构变革时需分析组织关系。不属于其内容的是( )。
A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系
B.某个单位要求别人给予何种配合和服务
C.某个单位的工作效率和员丁的士气如何
D.某个单位应该为别的单位提供哪些服务
考点:教材第12页
以下不属于培训课程内容的选择原则的是( )。
A.适应多样化的学员背景
B.满足学员在时间方面的需求
C.针对相同背景的学员设计培训课程
D.使学员掌握生产技术和技能
考点:教材第158页
面试前的准备工作一般包括( )。
A.慎重选择面试考官
B.确定面试目的
C.确定面试时间、地点
D.科学地设计面试试题
E.选择合适的面试类型
ABCDE【解析】略。
某企业的企业文化是关注员工的服务质量,那么薪酬管理原则应是()。
A.奖金与销售收入挂钩
B.奖金与客户满意度评价直接挂钩
C.高工资
D.低工资
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