2020上半年宁夏人力资源原定报名时间,必看!
发布时间:2020-01-20
51题库考试学习网给大家带来了2020上半年宁夏人力资源原定报名时间的相关信息,快跟随51题库考试学习网的脚步一起来看看吧!
根据宁夏回族自治区职业技能鉴定指导中心发文得知,2020上半年宁夏人力资源管理师原定报名时间为:2020年3月2日—4月10日。
考试时间为:5月16日。
51题库考试学习网还给大家带来了人力资源管理师考试报名流程和人力资源管理师合格标准。
人力资源管理师考试报名流程:
1、考生在报名时间内登陆当地职业技能服务指导中心网站。
2、在首页“业务办理”点击“报名入口”,进入“统一鉴定”页面网上报名,进行实名认证注册。
3、完成网上缴费后,打印报名申请表并本人签字,按照申请表上提示的时间和地点到报名点提交申报材料,完成报名资格现场确认与审核。
4、报名过程中如遇到问题,考生可拨打所在地市的报名咨询电话。
人力资源管理师合格标准:
人力资源管理师考试分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目,其中《理论知识》一般有125道选择题。人力资源理论成绩满分为100分,采取的是折算分值算法,及格分数线为60分。
企业人力资源管理一级合格标准:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
企业人力资源管理二级合格标准:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得人力资源管理师职业资格证书。
企业人力资源管理三级合格标准:理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师职业资格证书。
企业人力资源管理四级合格标准:理论成绩、实操成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师职业资格证书。
好的,今天51题库考试学习网给大家分享的内容就是这些了,不知道小伙伴们是否清楚了呢?如果还有不了解的请继续关注51题库考试学习网。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
简述劳动环境优化的主要内容。(考点:教材第103页)
( )是企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时,必须编制以改善劳动条件,防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。
A.安全生产责任制度
B.安全生产检查制度
C.安全生产教育制度
D.安全技术措施计划管理制度
安全技术措施计划管理制度是企业编制年度生产、技术、财务计划的同时,必须编制以改善劳动条件,防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。其计划项目主要包括:安全技术措施,劳动卫生措施,辅助性设施建设、改善措施以及劳动安全卫生宣传教育措施等。
利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,必须考虑的重点有( )。
A.工作背景
B.工作者
C.结果反馈
D.工作结果
E.工作者行为
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