湖南2020年三级人力资源管理师就要开始报考了!

发布时间:2020-02-27


大家知道2020年湖南人力资源管理师的考试报名什么时候开始报名吗?估计很多考生朋友们还不知道吧。本着服务考生的态度,51题库考试学习网为大家提前了解到了相关信息,希望能对湖南的备考考生们有所帮助,那么就请大家和51题库考试学习网一起来了解吧!

一、2020年湖南人力资源管理师的考试时间安排:人力资源管理师的考试每一年只有两次,并且考试时间是全国统一的,上半年一次,下半年一次,具体的月份是上半年的5月份和下半年的11月份进行考试。报考时间一般就是考试前一到两个月左右,而考试的报名截止时间是考试前一个月左右。

二、目前湖南实行的是新版人力资源管理师报考条件,取消跨级报考。也就是说,如果没有取得四级人力资源管理师证书的话,则不能报考人力资源管理师三级。

三、人力资源管理师三级报考条件:

1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书;或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

四、2020年三级人力资源管理师的考试科目:

1、《理论知识》(理论)和《专业技能》(实操)。

2、《理论知识》考核方式:选择题,主要包括《职业道德》和《专业知识》。《职业道德》通常会有25道选择题,权重10%,共10分;《专业知识》通常有100道选择题,单选60道,多选40道,权重90%,共90分。

3、《专业技能》考核方式:简答题、计算题、综合题,权重100%,共100分。

五、评审机制:

理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

以上就是此次报名的相关内容,大家在报名时要清楚自己是不是符合报名条件,明确自己的报名地点,不可以胡乱填写。51题库考试学习网提醒大家,报名就要开始了,大家要及时关注报考信息,也要抓紧时间积极备考。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

公共福利是指( )

A.社会要求提供的福利

B.法律规定必须提供的福利

C.员工要求提供的福利

D.组织根据自身的发展需要所提供的福利

正确答案:B

美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为六个层次,最高层是( )。

A.理解

B.应用

C.评价

D.分析

正确答案:C
考点:教材第85页

在下面关于对绩效管理概念的叙述中,正确的是( )。

A.绩效管理的范围覆盖组织中大部分人员

B.绩效管理可以按照公司、部门或小组的目标确定,但不能按照员工的个人目标确定

C.绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统

D.绩效管理首先要确定员工的行为规则

正确答案:C

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