必看!2020上半年陕西人力资源管理师报名时间预测
发布时间:2020-01-20
51题库考试学习网给大家带来了2020上半年陕西人力资源管理师报名时间的相关信息,快跟随51题库考试学习网的脚步一起来看看吧!
目前2020上半年陕西人力资源管理师报名时间都暂未公布,根据历年报名的规律,一般为3月份开始报名,5月份进行考试。
2020上半年陕西人力资源管理师报名具体报名时间考生可多多关注陕西职业鉴定中心或人力资源和社会保障厅发布的官方公告。
51题库考试学习网还给大家带来了人力资源管理师考试报名流程和人力资源管理师合格标准。
人力资源管理师考试报名流程:
1、考生在报名时间内登陆当地职业技能服务指导中心网站。
2、在首页“业务办理”点击“报名入口”,进入“统一鉴定”页面网上报名,进行实名认证注册。
3、完成网上缴费后,打印报名申请表并本人签字,按照申请表上提示的时间和地点到报名点提交申报材料,完成报名资格现场确认与审核。
4、报名过程中如遇到问题,考生可拨打所在地市的报名咨询电话。
人力资源管理师合格标准:
人力资源管理师考试分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目,其中《理论知识》一般有125道选择题。人力资源理论成绩满分为100分,采取的是折算分值算法,及格分数线为60分。
企业人力资源管理一级合格标准:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
企业人力资源管理二级合格标准:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得人力资源管理师职业资格证书。
企业人力资源管理三级合格标准:理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师职业资格证书。
企业人力资源管理四级合格标准:理论成绩、实操成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师职业资格证书。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
培训效果评估的各种形式中,以下关于总结性评估的终局测试说法正确的是( )。
A.终局测试具有较强的说服力
B.能用于决定培训项目的取舍
C.能作为培训项目改进的依据
D.有助于培训对象学习的改进
E.能用于决定是否给受训者某种资格
领导情境理论中主要包括两个方面的内容,一是工作成熟度,二是( )。
A.心理成熟度
B.心理承受度
C.精神成熟度
D.精神承受度
雇员参与民主管理的形式包括( ).
A.职工大会
B.岗位参与
C.质量小组
D.政策参与
E.合理化建}义
ABCE【解析】雇员参与民主管理的形式多种多样,如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等.
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