我想知道2020年江西二级人力资源管理师考试的报名入口

发布时间：2020-02-26

报名参加安全工程师考试已经成为了当今社会的潮流，有的小伙伴想知道2020年江西二级人力资源管理师考试的报名入口，接下来，就让51题库考试学习网来告诉你们吧。

2020年江西二级人力资源管理师考试的报名入口是江西省职业资格工作网，想要报名的小伙伴可以在规定时间之内登录到该网站进行网上报名。

以下是二级人力资源管理师考试的报名条件：

1.取得本职业或者相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)以后，累计从事本职业或者相关职业工作4年(含)以上。

2.取得本职业或者相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或者相关职业工作3年(含)以上或者取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或者相关职业工作2年(含)以上。

3.具有大学本科本专业或者相关专业学历证书并取得本职业或者相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)以后，累计从事本职业或者相关职业工作2年(含)以上。

4.具有硕士本专业或者相关专业学历证书并且取得本职业或者相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)以后，累计从事本职业或者相关职业工作1年(含)以上。

5.具有博士本专业或者相关专业学历证书累计从事本职业或者相关职业工作2年(含)以上。

希望以上内容对你们有帮助，如果你们想了解更多考试内容的话，可以关注51题库考试学习网，51题库考试学习网会不定时更新考试资讯。

（）属于企业福利

A．基本医疗保险

B．交通补贴

C．购房低息贷款

D．补充养老保险金计划

E．工伤保险

正确答案：BCD

（）不是由考评者的主观性带来的。

A．晕轮误差

B．自我中心效应

C．分布误差

D．评价标准误差

正确答案：D
绩效考评误差主要包括：①分布误差；②晕轮误差；③个人偏见；④优先和近期效应；⑤自我中心效应；⑥后继效应；⑦评价标准误差。其中，绩效考评标准不明确、不清楚、不规范是考评工具失常的主要客观原因，即评价标准的不明确是影响考评结果的客观原因。

关于企业定员，下列说法错误的是（）。

A．在一定时期内具有相对稳定性

B．定员标准通过主观努力要能够达到

C．定员的执行需要有一个适宜的内外部环境

D．定员的内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者

正确答案：D
D项属于贯彻执行定员标准的外部环境。

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