速看!今年山东企业人力资源管理师考试报名公式

发布时间:2020-02-01


小伙伴们,山东发布了企业人力资源管理师考试报名公告,还不清楚的小伙伴就请来看看吧。

据山东省职业技能鉴定中心发文得知,2020年山东人力资源管理师考试分为3次,开考时间分别为516日、727日、1024日。以下为《2020年山东省职业资格鉴定计划》的部分内容:

一、鉴定安排

(一)根据国家职业资格目录、职业技能标准与鉴定题库资源情况,2020年全省统一鉴定职业有企业人力资源管理师(4-1级)开考时间为516日、727日、1024日。

(二)全省统一鉴定、省本级定期鉴定:理论考试时间统一于鉴定日上午830开始,结束时间以各职业等级卷面时间为准。

技能操作类职业各等级实操考核与一、二级综合评审原则上在理论考试后1周内完成,如遇鉴定量较大等特殊情况,经山东省职业技能鉴定指导中心(以下简称“省鉴定中心”)确认后实施。注:受疫情影响,原定于33-17日的人力资源管理师考试报名推迟到35-19日,考试时间另行通知。

二、申报须知

(一)职业资格鉴定实行网上实名申报,由考生本人登陆“常州省职业能力建设网”、如实填报个人信息、上传本人白底彩色2寸免冠电子证件照等有效资料,填写并确认《职业技能鉴定申报承诺书》。

(二)资格审核前,考生若发现报名信息有误,可自行修改后重新报名,报名信息以考生最后一次确认为准。资格审核后,相关报考信息不得修改。申报考生若被发现申报信息不实、不符合申报条件,即取消报考资格或考试成绩。

(三)资格审核通过后,考生应在规定时间内完成网上缴费,即可视作报名成功;否则视为自动放弃报考。

(四)报名缴费成功的考生在规定时间登录“山东省职业能力建设网”打印准考证,按规定时间、地点和要求参加考试。 

(五)各职业单科合格成绩自成绩审核公布之日起保留一年,一年之内可补考一次.

(六)全省统一鉴定与省本级定期鉴定合格考生证书由省人力社保厅核发。根据“最多跑一次”改革工作要求,为方便考生,在鉴定申报时需选择证书领取方式:选择“邮寄送达”的考生请务必详实填写邮寄地址与手机号码,证书将通过邮政EMS送达,邮资到付;选择“上门领取”的考生,届时凭短信通知由本人携带身份证件到省鉴定中(山东市西湖区古翠路50608室)领取。

三、缴费标准

根据省财政厅、省物价局核定的职业资格鉴定收费标准,鉴定费实行考生个人网上缴纳,理论考试为社会人员35元、在校生20元;技能操作考试为社会人员180元、在校生100元,涉及一次性消耗材料费的由鉴定所(站)、考核鉴定点按实收取;综合评审及推荐费为一级300元、二级180元。各市考生参加全省统一鉴定的,鉴定费由各市鉴定中心按规定实行网上收缴。

四、其它事项

为合理组织、科学安排鉴定,同一职业、等级鉴定申请人数不足10人的,将进行资源统筹或调整鉴定时间。遇国家职业资格目录调整等政策变化,省鉴定中心将按规定调整鉴定计划,并公之于众。

以上是51题库考试学习网给大伙分享的有关2020年山东企业人力资源管理师考试报名公告,希望能帮助到您。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

是行为观察量表法的特点之一.

A.不能量化

B.难以比较员工业绩

C.不能区分员工行为重要程度

D.编制费时费力

正确答案:D
D【解析】行为观察量表法克服了关键事件法不能量化、不可比,以及不能区分工作行为重要性的缺点.但是编制较为费时费力.

部门结构模式主要有五种形式,而较适应大型企业的应是( )。

A.事业部制和模拟分权制

B.直线制

C.矩阵结构制

D.职能制

正确答案:A
事业部制通常在大型企业中采用,它使每个自治单位既能了解自己的任务,又能了解整个企业的任务;既具有高度的稳定性,又具有较强的适应性。当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时,模拟分权结构模式比较适用,但其明确性不强,实际工作中也不易真正做到以成果为中心。

关于心理测试,下列表述不正确的是( ).

A.人格测试通常采用自陈量表和投射法

B.心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验

C.性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力

D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

正确答案:C
C【解析】C项描述的是成就测验.

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