2021年江西人力资源考试下半年报名时间
发布时间:2021-10-04
随着21年上半年人力资源管理师考试的结束,很多江西地区的小伙伴关心着下半年的报名时间和考试,下面51题库考试学习网就来跟大家分享一下,一起来看看吧!
2021年人力资源管理师调整职业技能等级考试,由人力资源和社会保障部授权的第三方评价机构组织和安排。调整目的主要为技能人才评价工作拓展更大空间,为广大技能人才提供更多的评价机会。2021年人力资源管理师各地报考时间、考试时间和考试安排不同。报考时间以当地组织考试机构发布的报名公告为准。
江西2021年下半年报名时间暂未公布,具体内容以当地组织考试机构发布的报名公告为准。
2021年人力资源管理师考试报名方式有三种:个人网上报名、现场报名和机构报名。由于现在各省组织人力资源考试,所以各省人力资源管理师考试报名方式不一,报名流程也不一样。以下是具体报名流程:
(一)2021年人力资源考试网上报名流程:以下为人力资源管理师网上报名流程,各省有细微差别,报考时详看当地省市报考公告。
1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。
2、填写注册信息。如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。
3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。
4、上传照片。正确上传本人的电子照片。
5、提交报考条件相关资料进行资格审查。
6、资格审查合格后,立即缴费。
(二)2021年人力资源考试具体现场报名流程:携带相关资料到当地职业技能鉴定中心指定的地点进行现场报名。
(三)2021年人力资源考试具体机构报名流程:
按照代报名机构的要求,提供相关资料即可。
以上就是2021年江西人力资源考试报名的相关信息。51题库考试学习网提醒:各省市2021年人力资源考试报名时间有所不同,小伙伴们在报名时要以当地相关部门发布的公告为准。最后,51题库考试学习网预祝准备参加2021年人力资源考试的小伙伴都能顺利通过。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是( )。
A.个别面谈、集体面谈、管理人员面谈
B.个别面谈、集体面谈、下属人员面谈
C.个别面谈、下属面谈、管理人员面谈
D.下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
绩效指标不够清晰的是( )。
A.年销售额超过40亿元
B.2年内成为知名企业
C.市场占有率保持在50%
D.净利润不低于3亿元
B【解析】绩效指标的设定应符合SMART原则。SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合,其中的S代表的是Specific,其意思是指“具体的”;M代表Measurable,其意思是“可度量的”;A代表的是Attainable,其意思是指“可实现的”;R代表的是Realistic,其含义是指“现实的”;T代表的Time-Bound,其意思是指“有时限的”。2年内成为知名企业不符合SMART原则。
将考评量表分为三个等级,即极好、满意和不满意,使被考评者容易分清什么是“正确的”,什么是“错误的”。这种绩效考核方法是( )。
A.评价中心法
B.日清日结法
C.合成考评法
D.强制分配法
C【解析】合成考评法既考核员工的任务完成情况,又注重潜能。一般分为极好、满意、不满意三个等级。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-02-20
- 2020-01-16
- 2020-01-09
- 2020-02-25
- 2020-04-16
- 2020-03-09
- 2020-01-16
- 2020-07-20
- 2021-04-16
- 2019-12-28
- 2020-02-10
- 2021-01-16
- 2021-05-15
- 2021-01-28
- 2021-01-08
- 2020-01-08
- 2020-08-28
- 2020-02-27
- 2020-01-05
- 2020-01-16
- 2021-04-21
- 2020-01-16
- 2020-01-15
- 2020-01-07
- 2020-03-09
- 2020-02-19
- 2020-01-16
- 2019-12-28
- 2020-01-16
- 2020-02-27