2020年12月广东人力资源管理师补考报名时间11月26-12月3日!
发布时间:2021-01-08
2020年准备报考广东人力资源管理师的考生们赶紧看过来,12月的补报名时间出来了,还不清楚的考生跟随51题库考试学习网一起来了解一下吧!
2020年12月广东人力资源管理师补考报名时间从11月26日开始,12月3日截止,考生可在此期间登录广东省职业技能服务指导中心网站,在报名入口进行人力资源管理师补考报名。
一、以下为2020年12月广东人力资源管理师补考时间安排:
二、考试时间快到了,可以制定适合自己的学习计划
1、具体。例如,多少天内内浏览完某本书、每天学习多少内容等。
2、合理。制定自己能够完成的计划,不要使自己闲着,也不要使自己过于紧张。
学习计划制定的不合理且执行的不好,会产生不良心态。学习计划过细,容易产生敏感、紧张、压力过大等不良心态。学习计划过粗,容易产生焦虑、空虚等不良心态。一般的,学习计划要恰好能够完成,或者咬牙坚持就可以完成,就如同摘苹果,不跳摘不到,跳一跳就能摘到。
3、循序渐进。隔一段时间,就要提高每天完成的学习任务的量和深度。
4、不同课程交叉进行。一般说来,某门课程学习的太久了,容易产生厌烦感,你可以把不同的课程交叉进行,以保持学习兴趣。
5、改变不同课程的学习顺序。开始学习时,可以先学习自己喜欢的、简单的课程,这样,容易产生学习心得和满足感,然后再学习自己不喜欢或学习不好的课程。
以上就是2020年12月广东人力资源管理师补考报名时间的相关信息,尽量选择前面的时间报名,不要等到后面错过了时间后悔,提前预祝各位考生都能顺利报上名且通过考试。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
以下不属于员工动态特征的是( )。
( A )员工学习
( B )员工自我保护机制
( C )员工激励
( D )员工的成熟和发展
以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。
A.奖励工资制
B.提成工资制
C.技术工资制
D.绩效工资制
D【解析】从本意上来说,绩效工资是以员工的工作业绩为基础支付的工资,支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。但是在实际中,由于绩效的定量不易操作,所以除了计件工资制和提成制(佣金制)外,更多的是依据员工的绩效而进行的基本工资调整以及增发的奖励性工资。
甄选活动处在下列哪一环节上( )
A.用
B.进
C.管
D.出
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