请注意！2020年广西人力资源管理师综合评审考评方式

发布时间：2020-04-16

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2020年广西人力资源管理师综合评审考什么？不知道的小伙伴们也没有关系，今天51题库考试学习网就带着大家一起来看看具体事项吧！

根据广西壮族自治区职业技能鉴定中心发文得知，2020年广西人力资源管理师综合评审考评方式为论文+口头答辩。

2020年广西人力资源管理师2-1级报名时需网上交提交论文，审核通过后，邮寄纸质论文，口头答辩。申报企业人力资源管理师2-1级的考生报名时需上传论文，有关论文的撰写要求和格式要求请登录广西壮族自治区职业资格工作网“全国全区统考有关事项通知”栏目进行查询。

申报企业人力资源管理师2-1级的考生请于每批次考试缴费时间截止前将论文一式三份邮寄到广西壮族自治区职业技能鉴定中心。

收件人：广西壮族自治区职业技能鉴定中心鉴定科；

地址：南宁市葛村路5号区社保大厦5楼。

下面51题库考试学习网给小伙伴们分享一些关于人力资源管理师考试的备考经验：

1、第一部分是职业道德部分，一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。

2、第二部分是理论部分，这一部分是单项选择60道题，多项选择40道题，每道题目1分，共计100分，转换后是90分。这个部分的题目，就看你的基础知识了，因为在这里可能会出现模棱两可的问题，教材上的条条框框比较重要，同时根据条条框框所做的判断更重要，考试的时候，这一部分会抠得比较细，所以有时间多看书很重要，看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚，重在理解，到最后如果你还没有准备好，有一条捷径就是把每一章的条条框框理出，整理好思路背下来，但这样只是为了应付考试，自己实际上学不到太多的东西，而且分数不会太高。所以最好把书本上的东西尽量熟悉。

3、第三部分是技能部分的考试。技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种题型，也是100分。

简单题的关键在于自己把每一章的知识点弄懂，整理出整理出章节的一些重点内容，并把它记下，可以就按照书上题目的顺序把它背下来。

计算题目，核心是在审题严谨的基础上计算准确。

对于方案设计题目，关键是建立在原理或者说原则的基础上，也就是教材中的概念。

好的，今天51题库考试学习网分享的内容就是这些了，想了解更多考试资讯的小伙伴们请持续关注51题库考试学习网！51题库考试学习网温馨提醒大家，疫情期间注意防护，加强身体锻炼，增强抵抗力！

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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