2020年人力资源管理师考试海南省机考注意事项

发布时间:2020-01-17


海南省2020年上半年人力资源管理师考试越来越近,不知道各位考生内心做好备考的准备,而对于考试有些地区全都是上机考试,那么对于首次参加人力资源管理师考试的考生来说,可能不了解机考的相关事项,而51题库考试学习网今天也给大家盘点了机考的各个疑惑,具体如下:

第一、应该怎么应对打字慢,二级人力资源考试第一次实行机考,很多考生担心手写变机考会影响此次考试的正常发挥,导致做不完考题。对于这个问题51题库考试学习网觉得各位考生不要太担心了,考试的时间是充足的,如果确实不熟悉电脑,在最后十天可以好好的上机练习一下。目前最主要的就是要抓住基础,认真复习才是王道。

第二、很多考生担心机考试题会不会比纸笔考试试题难很多,其实对于考试的题目都是一样的,只是由笔试转化为上级考试,至于难度还是跟自己平时的复习好坏有关,主要就看平时对知识点的掌握状况如何。

第三、经常听到考生怀疑机考每个人抽的题是否一样,根据去年考试来看,试题还是国家统一的试题,题目是一模一样的,今年机考可能每道题的顺序不一样。但题目应该是一样的,各位考生也不用太担心了,还是应该花更多的精力去掌握基础知识。

接下来尤为重要的注意事项:

1.考生进入考场时,不得携带任何与考试可能有关的物品。如:草稿纸、文具、软盘、移动电话、寻呼机等。

2.考生在考前15分钟凭本人的准考证进入考场,对号入座,并将自己的准考证、身份证或其他有效证件放在考试机前以备查对。

3.找到自己的考试位置后,认真阅读《考生须知》后输入准考证号,计算机显示该准考证号码所对应的考生姓名,考生核对姓名,经监考教师确认后,等待发卷。

4.考生要自觉维护考场秩序,保持安静,不准吸烟、吃东西。遇到问题可及时举手向监考老师询问,但涉及试卷内容的除外。

5.考场内必须保持安静。考生不准吸烟,不准喧哗,不准交头接耳、左顾右盼,不准打手势做暗号,不准夹带、偷看,不准传纸条,不准蓄意破坏考试机器,不得进行与考试无关的其他操作。

6.考试中途不得擅自离开考场,开考后30分钟方可交卷并提前出场,考生交卷后应立即离开考场,不得在考场附近逗留、喧哗。

以上就是考生人力资源管理师常见机考问题,希望能对考生们有所帮助,愿各位考生切记,51题库考试学习网在此预祝全国的考生们能在2020年的人力资源管理师考试中大放异彩!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。

A.生产规模和管理工作水平

B.实际生产状况和计划达到的生产要求

C.生产规模和企业现实生产技术组织形式

D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平

正确答案:D
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业现实生产技术组织条件和管理工作的水平出发,不能脱离实际,一定要注重其科学性、系统性、严密性和可行性。

劳动安全卫生保护费用不包括( ).

A.工伤保险费

B.环境污染监控津贴

C.劳动安全卫生教育培训费用

D.劳动安全卫生保护设施的更新改造费用

正确答案:B
B【解析】劳动保护费用的类别主要是以下各类:①劳动安全卫生保护设施建设费用;②劳动安全卫生保护设施更新改造费用;③个人劳动安全卫生防护用品费用;④劳动安全卫生教育培训经费;⑤健康检查和职业病防治费用;⑥有毒有害作业场所定期检测费用;⑦工伤保险费;⑧工伤认定、评残费用等.

员工素质测评体系的横向结构不包括( )。

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.测评指标要素

D.工作绩效要素

正确答案:C
员工素质测评标准体系的横向结构是指将需要测评的员工素质的要素进行分解,并列出相应的项目。在员工素质测评体系的横向结构中,可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三个方面。这三个方面从静态和动态的角度,比较全面地构成:了员工素质测评要素体系的基本模式。

关于工作满负荷,下列表述正确的有( )。

A.可以减少人力、物力的浪费

B.能充分利用有效的劳动时间

C.会给员工的心理健康带来威胁

D.每个岗位的工作量都达到了饱满

E.充实了工作内容,使岗位工作多样化

正确答案:ABD
C项,工作超负荷会给员工的身心健康带来威胁;E项是工作丰富化的内容。

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