考前练习!人力资源管理员考前冲刺模拟题(1.3)

发布时间:2020-08-27


关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。51题库考试学习网为大家准备了考前冲刺模拟题(无答案),51题库考试学习网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

11、岗位分析主要包括两个方面的研究任务,即( )

A、岗位描述,岗位要求

B、岗位名称,岗位职责

C、岗位能力,岗位要求

D、岗位描述,岗位职责

12、一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的( )决定的。

A、领导

B、群众

C、领导集体

D、总任务

13、人力资源与其他资源不同,具有( )等特征。

A、战略性、能动性和被开发的无限性

B、战略性、能动性和被开发的有限性

C、积极性、创造性、可用性和无限性

D、积极性、主动性、创造性和有限性

14、人力资源需求的影响因素不包括( )

A、企业外部环境

B、企业内部环境

C、管理者个人偏好

D、人力资源自身

15、人力资源规划又被称为人力资源管理活动的( )

A、纽带

B、手段

C、策略

D、目标

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

下列属于劳动关系民主化原则的是( )。

A.参加和组织工会的权利

B.平等协商的权利

C.集体协商权

D.共同决定权

E.知情权

正确答案:ABCDE

进行组织信息调研的具体要求有()。

A 准确性、系统性

B 及时性、可行性

C 针对性、适用性

D 及时性、经济性

E 准确性、实用性

正确答案:ACD

品质特征型的考评指标有( )。

A.思维判断能力

B.计算能力

C.语言表达能力

D.创新能力

E.销售量

正确答案:ABCD

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