考题
为防止所制定的培训奖惩制度失去有效性，必须得明确各种优劣结果的（ ）A．奖惩制度B．奖惩说明C．奖惩方法D．奖惩标准
考题
奖惩措施实施中应注意的问题有()A. 注意把握奖惩的频率B. 奖惩要注意时效C. 注意控制奖惩中的效价差D. 注意奖惩过程中的心理疏导工作
考题
员工关系管理中，企业奖惩不包括（ ）A．奖惩有效
B．奖惩分明
C．奖惩及时
D．奖惩灵活
考题
奖惩的原则包括()。A:奖惩公开
B:奖惩及时
C:奖惩分明
D:奖惩有据
E:奖惩有效
考题
培训奖惩制度应该包含的内容是（ ）。A.培训奖惩制度制定的目的和意义
B.奖惩对象说明
C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准
D.奖惩制度的执行组织和程序
E.实施奖惩的执行方式方法
考题
对罪犯的奖惩种类可分为（）两大类。A、物质奖惩B、狱政奖惩C、刑事奖惩D、精神奖惩
考题
实施奖惩应当以（）。A、惩戒为主，奖励为辅B、惩戒与奖励并重C、表扬为主，惩戒为辅D、奖励为主，惩戒为辅。
考题
公务员的任用，坚持（）并重的原则。A、严格管理B、奖惩制度C、任人唯贤D、德才兼备
考题
预算控制的过程包括（）。A、编制、审定、分析、考核、奖惩B、编制、审定、执行、考核、奖惩C、审定、执行、分析、考核、奖惩D、编制、审定、执行、分析、考核、奖惩
考题
家庭教育中，家长对孩子奖惩并用，奖惩分明，体现了学前儿童家庭教育的（）。A、科学性B、理智性C、一致性D、渐进性
考题
有效领导行为的步骤是（）A、计划、贯彻、委派、评价、奖惩B、计划、委派、贯彻、评价、奖惩C、计划、贯彻。评价、奖惩D、计划、委派、评价、奖惩
考题
节能激励制度包括（）A、价格、奖惩B、价格、税收、融资、奖惩C、税收、融资D、融资、奖惩
考题
企业中人员发展要兼顾并重的八大项目是哪一项（）A、奖惩教育管理进退B、进退教养管理老死C、进退奖惩教养老死D、管理奖惩教养老死
考题
制定奖惩制度应包括（）A、奖惩对象B、奖惩标准C、奖惩方法D、奖惩程序
考题
公务员的管理，坚持（）并重的原则。A、严格管理B、奖惩制度C、监督约束D、激励保障
考题
集体合同中奖惩主要包括（）A、奖惩幅度B、劳动纪律C、考核奖惩制度D、奖惩程序
考题
单选题家庭教育中，家长对孩子奖惩并用，奖惩分明，体现了学前儿童家庭教育的（）。A
科学性B
理智性C
一致性D
渐进性
考题
单选题保证培训奖惩制度有效性的关键是（ ）。A
奖惩标准B
奖惩对象C
奖惩执行的流程D
制度制定的目的
考题
多选题集体合同中奖惩主要包括（）A奖惩幅度B劳动纪律C考核奖惩制度D奖惩程序
考题
单选题员工关系管理中，企业奖惩的原则不包括（ ）。A
奖惩有据B
奖惩分明C
奖惩及时D
奖惩灵活
考题
单选题员工关系管理中，企业奖惩不包括（ ）。[2015年真题]A
奖惩有效B
奖惩分明C
奖惩及时D
奖惩灵活
考题
单选题下列选项中，不属于企业奖惩的原则的是（）A
奖惩有据B
奖惩保密C
奖惩分明D
奖惩及时
考题
多选题制定奖惩制度应包括（）A奖惩对象B奖惩标准C奖惩方法D奖惩程序