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人力资源的合理开发与利用要求形成合理的运行程序。对教职工队伍的管理程序应为:()。

  • A、任用→规划→培养→评价
  • B、评价→规划→培养→任用
  • C、规划→任用→培养→评价
  • D、培养→任用→规划→评价

参考答案

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