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因订立集体协议所依据的客观情况发生变化，当事人依法对尚未履行或尚未完全履行的集体协议进行修改和补充称作（）
- A、集体协议的订立
- B、集体协议的变更
- C、集体协议的终止
- D、集体协议的延长
参考答案
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考题
关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是()。A:因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致
B:因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
C:劳动集体争议处理适用企业的基层调解
D:劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定
考题
下列针对集体合同的描述，错误的是().A:集体合同是一种劳动协议
B:集体合同是特定当事人之间订立的协议
C:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效
D:必须是书面合同，其生效要经过特定程序
考题
根据我国法律规定，在集体协议期限内，由于集体协议订立时所依据的客观环境和条件发生变化，致使集体协议难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更协议的要求，签约一方就集体协议变更提出商谈时，另一方应当给予答复并进行协商的期限为（）A、3日内B、5日内C、7日内D、15日内
考题
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）.A、工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B、职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准C、未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同D、依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
考题
下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）A、工资协议，是指专门的就工资事项签订的专项集体合同B、已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力C、依法订立的工资协议对企业和职工双方的约束力是不对等的D、双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议
考题
下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）｡A、工资协议，是指专门就工资事项签订的专项集体合同B、已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力C、依法订立的工资协议对企业和职工双方约束力是不对等的D、双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议
考题
单选题因订立集体协议所依据的客观情况发生变化，当事人依法对尚未履行或尚未完全履行的集体协议进行修改和补充称作（）A
集体协议的订立B
集体协议的变更C
集体协议的终止D
集体协议的延长
考题
多选题下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）。A工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准C未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同D依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
考题
单选题根据我国法律规定，在集体协议期限内，由于集体协议订立时所依据的客观环境和条件发生变化，致使集体协议难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更协议的要求，签约一方就集体协议变更提出商谈时，另一方应当给予答复并进行协商的期限为（）A
3日内B
5日内C
7日内D
15日内
考题
判断题集体合同又称团体协约、集体协议、劳资协议。（）A
对B
错
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