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试述岗位设置的原则。


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考题 岗位设置原则

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考题 在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言,就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的()。

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考题 单选题岗位设置应基于正常情况的考虑,不能基于例外情况。这属于岗位设置原则中的()A 有效配合原则B 能级原则C 一般性原则D 岗位间关系协调原则

考题 填空题岗位设置原则中,要求岗位设置应基于正常情况的考虑,不能基于例外情况。这一原则被称为()。

考题 多选题岗位设置的基本原则()A规范化原则B顾客导向原则C因事设岗原则D最少岗位原则

考题 问答题试述岗位分类的原则。

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考题 填空题在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言,就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的()。

考题 多选题岗位设置的原则主要有()A有效管理幅度原则B能级原则C岗位间关系协调原则D最低岗位数量原则E有效配合原则

考题 单选题岗位设置应按如下几个基本原则进行()A 最少前额原则B 最低岗位原则C 最少岗位原则D 最高等级原则

考题 问答题试述我国事业单位岗位设置的类别。